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第1379章 这种感觉真好（第3页）

肥仔在旁边感慨：“怎么没人来看我？”

小胖在旁边补刀：“你那也叫人才？”

肥仔气得追着他打，两个人闹成一团。

局长亲自上门，二十四小时开机，专门问有什么困难。

这种待遇，他在美国想都不敢想。

但在这儿，好像很正常。

后来他还参加了几次海归人才的座谈会，大多是为解决他的问题。

这是在美国绝对不可能有的场面。

在美国，他参加过很多类似的“座谈会”

，那是募捐会。

先吃饭，再听演讲，最后递上捐款单。

捐得多，就有机会和校长合影；捐得少，下次就别来了。

在这儿，没人让他捐钱。

只有人问他：你需要什么？有一次，他跟杨平聊起这些事。

“教授，您有没有觉得，现在国内对人才的重视程度，有点……夸张？”

杨平正在看文献，头都没抬：“夸张？”

“就是……”

他想了想措辞，“我在美国二十年，从来没见过这种阵仗。

局长亲自上门，什么都有人帮你想着。

说实话，有时候觉得不太真实。”

杨平这才抬起头，看了他一眼：“你觉得是为什么？”

他说：“因为我值？”

杨平笑了：“对，因为你值，但也不止因为你值。”

他把文献放下，认真地说：“二十年前，我们是追赶者。

那时候我们缺技术、缺设备、缺资金、缺经验。

现在，我们已经是并跑者，甚至在某些领域是领跑者。

到了这个阶段，最缺的是什么？”

他想了想：“人才？”

“对，顶尖人才。”

杨平说，“技术可以买，设备可以进口，资金可以筹，经验可以学。

但顶尖人才，买不来，也进口不了。

只能自己培养，或者吸引回来。

所以现在从上到下，对人才的态度是：不惜代价。”

李泽会沉默了一会儿。