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第69章 又出事了（第2页）

“警方调查出什么结果吗？”

毛利小五郎问道。

警方已经在这残骸上勘察了十几分钟了，不管怎样，总能得出简单的结论吧。

闻言，目暮十三看向前方勘察的警务人员挥了挥手，“汇报一下现在的进展。”

“爆炸的中心点大概在仓库的中心，从目前收集到的尸块来看，大概是三个人。”

勘察人员拿着小本子在上面写写画画，“从现场情况来看，炸弹的量至少是一颗完整的c4炸弹的当量。”

“在现场发现了一些不明的金属碎片，可能是仓库本身结构的金属残留，也有可能是某种引爆装置。”

“金属？金属…管，难道是残留的雷管？”

柯南看了一眼那位勘察人员脚边证物袋里面的东西。

“也许吧……”

菊川玄回应了柯南。

在他说话时，手机震动了一下。

菊川玄不露痕迹的拿起来看了一眼。

伏特加的邮件。

瑞士银行的存单已经到手，里面有两亿日元。

默默删掉邮件，菊川玄收敛了心神。

一晚上的时间加一颗炸弹换两亿日元还是非常值得的。

这……也难怪组织会热衷于“抢”

，这来钱太快了。

不仅是对组织，对行动人员也是一样。

组织的每一次行动都是有活动经费以及报酬的。

活动的收益越大所能得到的酬劳也就越多。

用利益去捆绑，用金钱去收买人心。

组织很清楚这一点，也知道单靠信仰是支持不起忠诚的，想要别人给你卖命，钱肯定要给到位。

组织能屹立半个世纪不是没有道理的。

组织里等级制度体系很森严，除了知道懂得“分钱”

外，人性的把握也很到位。

等级体系区分了普通成员以及核心成员。

核心成员都有特权，随意掌控外围成员生死的特权。

这种支配感会让人生出极大的优越感以及满足感。

随后逐渐腐蚀一个人的心灵，堕入黑暗。

经历过组织标准流程后，手上粘上了鲜血，又有心灵上的优越。