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第38章 职务安排（第3页）

石头做研发部经理，下雨做技术部经理，另外会给你们股份，人才技术入股。”

“你们在招聘的时候，要对员工同事，注意进行培养。

我预计中，半年左右，等你们稍微熟悉了管理工作，会立即晋升到副总经理，总监职位。

而部门经理，就需要你们把人提升起来。”

“咱们公司现在规模不大，不过你们加入后，后备人才非常充裕。

公司整体框架搭建完善后，企业进入正轨，同时会尽快安排上市融资。

那时候，不出意外，我肯定要抽身，最多挂个懂事长名头，公司所有的管理，全部交给你们！

这个时间，不会超过一年！”

石顶山和夏雨天都认真的倾听。

得知了公司，有各方面厉害的人才之后，他们对未来的事业，更加的期待。

对于辛启天的安排，没有异议。

毕竟都是大牛人，肯定不会没脑子。

知晓自己没有管理经验，还是需要经过实践积累。

这样的安排，已经非常满意。

珍软公司，如今的估值至少也得千万往上。

即便是幽京，繁晨大学这样全球一流高校毕业的学生，除非家里有矿，否则一毕业，也不可能直接掌管千万级别的公司。

人才难得，平台资源更难得。

因为，只要拥有平台和资源，人才是可以培养的。

石顶山憨笑着：“启天，非常感谢你对我们的信任。

不过，你直接让我们着手培养接任者，你真的完全不介意？”

“是啊，启天。

你这样毫无保留的给我们描绘这么大，弄得我心里压力巨升。

我先前还以为，你拉我们入伙，会先从普通的技术做起呢。”

于夏田腼腆的笑道。

这俩个家伙，很快就抓住了重点。

给他们安排重要职务，已经是很难得。

还给他们指明，着手培养接任人，这就更不容易了。

辛启天微笑着，仍然是那副胸有成竹的样子，“与其说，对你们有信心。

不如说，我对我自己有信心。

咱们接触好几个月了，我相信我的眼光。”

“启天，以茶代酒，咱们干一杯！”

石顶山举起茶杯，表情郑重。

于夏田没有落后，同样动作，“咱们团结一心，努力奋斗！”

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