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第140章 计划（第6页）

是公有财产，是不能私人带走的。

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这是专为军人提供的一项福利待遇。

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以上福利待遇，俘虏军功有，人头军功也有，甚至人头军功还会更多，但也并没有多到让人侧目≈lt;p≈gt;

的地步，≈lt;p≈gt;

还是那句话，谁都不是生下来就喜欢杀人的，既然都是差不多的军功，为什么非得耽误时间的留下来砍人头呢?≈lt;p≈gt;

有这时间，大家呼啦啦的一拥而上，将人围起来俘虏了，不是更省力?若是有反抗的，杀了就是人头军功，两者相差不大的。

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从人头军功到俘虏军功的换算，是潜移默化润物细无声的开展的，目前还没听见有军卒不满的声音，相反，他们问的都是：≈lt;p≈gt;

“我不想要粮食，我能用军功换这种结实耐磨的粗棉布吗………”

“我想给未婚妻换一盒大红色的胭脂和口脂……”

“俺家里缺一头大青驴……”

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“孩子到了上初学的年龄了，我想送她他去官学……”

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看吧，其实百姓很好满足的，≈lt;p≈gt;

只要你有，只要你能如约兑现，至于是人头军功还是俘虏军功，只要是军功，大家都可以很快的接受的。

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其实，秦鱼在这里埋下了一颗种子，那就是有军功的军卒后代，有优先受教育的权利，等到这些军卒老去，他们的子女们也就都成长起来了，他们是秦国的下一代的中坚力量，承担着统一六国的使命，不仅是在战场上，更是在官场上。

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这是平民晋升的另一条通道雏形，介于军功爵制和科举制之间。

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现在还有仗可打，打仗的军卒一边立军功，一边自己接受教育和为子女争取接受教育的机会，然后通过军中选拔制度步入官场。

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等到无仗可打的时候，这些受过秦吏学室教育的军卒后代，就可以通过脱身于军中选拔制的国家官员选拔制——考试制度——进入秦国的官场。

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这个考试制度，一开始当然是简单且好操作的，但任何制度，都会经过时间的洗礼，慢慢的形成适合当下的国情。

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秦鱼相信，秦国的这种选官制度经过几十年的演变，等到秦国统一的时候，所面对的军功爵无法兑现、官吏极度缺乏、人口急速减少、生产力极度低下等问题，都会经过统一的阵痛之后，自行寻找出适合当下的制度模范的。

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而不是，统一之后十几年就亡国了。

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