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62第5章（第2页）

“女建筑师们受不了?我的工作强度，被?逼走了?。”

吴完捂住胸口?。

叶翘绿哈哈一笑。

叶径看着吴完耍宝，开口?问：“钱小姐，你熟悉食品加工流程吗？”

“不知道?。”

然后叶径就不再和她说话。

回公司的路上，吴完才?道?，“

你们也看出来了?吧，钱小姐对开发项目一知半解，接待这种业主要有耐心，不然她听一半脾气就上来了?。”

坐在后座的叶径抬眉，“你怎么接这个?项目了?？”

“吾圆还?没做过工业地块，如果我们把厂房做成精品，这就叫是实力。”

叶径：“吾圆发展到现在，项目是有不少，但没有把品牌做起来。

像今天这样子的跑腿，不是你这老总要来的。”

吴完：“嘿嘿。

小叶刚入职，我今天这叫带带新员工。

你以为我下次还?会陪你们跑？接下来就看小叶了?，匿迹业界这么久，如果能靠这个?项目一鸣惊人，好事?啊。”

叶径：“你光想给员工立威名，怎么不让吾圆的牌子更上一层楼，顾此失彼了?吧。”

吴完：“企业和员工是共生?体嘛。”

叶翘绿：“员工的成长依靠的是企业平台啊。

吾圆在我们建筑界有情怀，如果能把情怀扩宽，那就更棒了?。”

“小叶。”

吴完揶揄，“你是不是有两种性格啊？怎么工作起来就和生?活两个?样呢。”

叶翘绿睁大眼睛，“我一直就是我啊。”

吴完摇头，“不习惯你讲大道?理的样子。”

“以后就习惯了?。”

叶径轻笑，“吴完，没想过运作公司品牌吗？”

“想过，邹象也和我提过这个?事?。

但忙不过来啊，而且我分心。”

吴完搭着方向盘，认真道?，“吾圆成立至今，靠的是团队协作。

但我也承认，现在面临着几?位老员工的去留难题。

他们在吾圆成长之?后，去到大企业有更好的前途。

但我又心有不甘，难道?吾圆就只是所学校？学成之?后留不住人？”

叶径启口?，“能留得住人的，只有钱。”

吴完沉默了?。

情怀能走多远？衣食住行才?是生?存的基本。

片刻，他说道?：“建筑从前期到竣工，需要三到四年的周期。