五二小说网

手机浏览器扫描二维码访问

第354章 A股的致命伤（第1页）

2024年3月18日是周1，

是新一周搏杀的开始.............................................................

A股自从2007年10月16日的6124点之后，16年来，大部分时间在3000点上下波动。

目前也是30.83点。

为何M国股市2008年是6000多点，目前是3万多点；日本股市最近创了历史新高，到了4万多点；中国网民最看不起的Y度，它的股市最近8年涨了7倍................................................

为何全世界的股市都是牛气冲天，唯独A股牛不起来呢？

说经济，2008年到2024年的经济总增长，中国说第2，无人敢说自己是第1.................................................为何经济不错，股市却是熊市为主呢？

其中最关键的一点就是：全世界的股票基本都是采取随便涨跌的，唯独只有A股采取了10%（或20%，或30%）的涨跌制度。

因为10%的涨跌制度，导致了某一个股票出现利好，第2天直接涨停板开盘，无论多么聪明，多么懂股市的人，都无法买进（唯有VIP通道可以优先买进）...........................

一个行业，如果最聪明，最有经验的人都无法买进，他就无法赚钱，那么，很容易导致劣币驱良币，逼人去投机....................这样的股市是无法良性循环的，也是很难兴旺发达的。

看看学生，只要你足够聪明，清华北大在向你招手..............................

看看在军队，只要全军比武，你拿了第一名，自然会受到重用...................................

可以说，在如何行业，只要你足够聪明，足够努力，都有不错的前途..................................

唯独A股，你就算知道某个股票未来3天都是涨停板的，但是，你买不进啊！

等它涨了3-7个涨停板，它打开涨停板了，给人买进了，这时候，它大概率要回调洗盘，套人了............................................

所以，10%的涨跌制度，表面是为了保护中小投资者，避免股票一天跌50--80%，说白了，就算是采用随便涨跌的制度，也是极少数会一天跌50-80%的。

就算采取10%的涨跌制度，该跌的股票，也会慢慢跌够50--80%才止跌，所以，该跌的股票，无论采取什么涨跌制度，也是要跌的。

如果A股采取涨跌制度，会鼓励聪明人研究股市，利用其中的规律赚钱，而不至于某股票很好，却无法买进.........................................

（晚上写，

17K小说网随时可以加字的）

（晚上写，

17K小说网随时可以加字的）

（晚上写，

17K小说网随时可以加字的）

..............................................................................................................................................................................

..............................................................................................................................................................................

..............................................................................................................................................................................

..............................................................................................................................................................................

..............................................................................................................................................................................