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016 解锁新异能 物质创造（第2页）

再到一级，蓝星最高权力中心，就只有七百多人了。

有竞争才会有活力，才会促使人努力提升自己的能力和价值。

从七十万人里升上去的七百人，晋升率只有千分之一，这些人无疑是优中选优、精英中的精英。

在明确的晋升机制和选拔机制下，至少能确保进入最高权力中心的议员，能力和认知上不会有问题。

具体细则还需要根据地区的不同情况进行调整，这就是地方行政单位要头疼的事了。

而且像炎夏这种干部培养和选拔机制已经比较完善的地区，并不需要最高议会指手画脚，反而需要去取经。

事实上现在的四级议会体制，就是炎夏区干部培养和选拔机制的变种。

三四级议员需要兼任行政职务，以提升行政能力和对权力机制的认知，二级议员开始专职，不再担任具体职务以免职权串联。

对有多年工作经验的官员，转任议员会有额外支持。

因此一大批已经退休的官员开始发挥余热，被调往世界各地担任二三级议员，并具体负责议会新机制的搭建。

议会改制议案的通过与实行，极大冲散了前一个议案的负面影响，让民众的注意力迅速转移。

所有人都能看出这项议案对蓝星是好事，能更有力的促进蓝星内部“血液”

的流通，活络筋骨。

制度和框架搭建好了，议员们的薪酬和待遇呢？

如果这点做不好，议员们作为精英人群，步入帝境后就会大规模的离开蓝星，去狩猎星球狩猎或以其他方式历练。

所以怎么留住培养好的议员，也是一门学问。

至少从资源获取这个角度看，不能比狩猎低太多，让人没有留下的欲望。

直接给钱不太好，因为这些人基本不缺钱，把钱发给他们亦无法带动经济发展，反而会让蓝星的财政出问题。

因此完美适性的异能药剂，就成了最好的薪酬奖励。

一帮数学家经过计算后，制定出了目前来看最合适的异能药剂发放和奖励机制。

完美适性的异能药剂，本身是有市价的。

但数学家们模糊了市价，在议员间实行另一套货币机制，以避免产生直接的价格对比。

这些细节上的问题，方浩就不参与了。

他作为领袖只需要掌控全局，大方向上没问题就行，具体的问题自会有议员和官员解决。

今后议员们步入最高议会，因为经历过磨炼，且晋升不易，不会再提出一些离谱的议案。

取消女皇一票否决权的议案，就是因为绝大多数年轻议员成为议员太容易了，又不打算一直当议员，才会不假思索地支持唐玉伟。

成功了他们拿好处，不成功他们辞职走人就是。

就算女皇杀人立威，屠刀也只会落在那几个领头的人身上。

没有后果和代价，他们想怎么搞都行。

现在议会改制，方浩一巴掌把这些年轻议员都拍了下去，要么去下级议会当议员历练，要么就辞职走人。

超过一半选择了辞职走人，因为这些人本就不想当议员，从政议政的意愿不高。

作为超凡者，他们更看重自身超凡等级的提升。

所以清除掉这些“不负责任”

的议员，是必须做的事。