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第80章（第1页）

丁友桃摇了摇头，试探性地询问道，“你觉得锦安这个地方怎么样？”

邬夏云脱口而出，“省里最穷的三个市之一，”

随即愣了一下?，“桃丁你不会要去锦安发展吧？那个地方可?能连acg文化都没有。”

邬夏云表示不理解，“不是?，就算工作室搬地方了，你打算去别的地方，温海那么大随便选，不至于要去锦安这样的小地方吧。”

跳槽去别的工作室也是?常见选项，直接从省会城市退到十八线，那也变动太大了。

“我男朋友考上锦安公务员了，”

丁友桃解释道，“5年不会变动地方，他?很爱我，在锦安也有房子，按照预期，我们也打算订婚了……”

邬夏云紧皱眉头，怒斥道，“那么你呢，你的话里都是?他?，关?于你自己要不要去锦安的想法呢？”

“我不知道。”

丁友桃一脸茫然。

如果去了锦安能做些什么——美术老师。

这是?小地方最稳妥的职业，她喃喃自语道，“我真得很厌恶小孩子。”

邬夏云握住她的肩膀，“没有人强迫你喜欢小孩子。”

她顿了顿，“如果强迫，就远离。”

丁友桃陷入了沉思。

工作室既然场地规模扩大了，那么员工数量也要跟得上，不能浪费那么大的场地。

首先职能里得分出两个区，网站运营和游戏研发。

刚好新工作室是?两层楼，可?以分开。

网站运营里需要运维工程师、系统架构师、渠道端开发工程师和负责签约的编辑，维持比例1:1:2:2。

签约编辑很好找，但这些工程师就比较难请动了，按照级别高、中?、低，行业工资薪酬待遇都是?不同的。

越高级的工程师往往看?不上这么小的网站企业，大企给出的条件待遇让他?们也不会轻易离职。

基本上只?能招聘到初级或者?是?实习助理。

游戏研发区里分出策划、美术、程序以及运营四个典型部门。

按照策划：程序：美术：运营：=1:1:3:2，那么运营还得招3个人，美术组招2-4个人。

总计招聘人员数字13-15个人。

闻紫计算费用，忍不住感慨，“员工成?本费用就是?不小的数字了。”

不过这是?必要支出，节省途径就是?她多做一点活，不仅是?她这样想的，彭书华也是?，她现在网站和研发是?两边都管，甚至行有余力。

工作室如果没有书华，在前期阶段根本开发不起网站。

最艰难的时候都过去了，现在要场地有场地，要资金……有银行贷款，只?是?缺人不算什么。

招聘就挂着先，反正6月才正式入职，还有时间。