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第301章 阎家人围攻于莉刘海中气病住院（第5页）

李爱华从厂里拿到红星养猪场十年的经营权后，为了稳定干部队伍，股权改革势在必行。

本来准备年底启动，但五月底发现了刘海中事件后，李爱华当即立断，迅速开除刘海中，并马上启动股权改革。

他只是在广泛宣传的基础上，提前拿出了股权改革方案，具体实施还要看年底的业绩和每个人的贡献大小而定。

他做了三个动作，就让股权改革深入人心了。

第一个动作，把干部队伍和管理体系重新捋了一下。

分为高管、中层和基层管理者三个层级。

第二个动作，拿出具体的股权改革方案。

高管团队最高可以共得到10%的股权奖励，中层管理团队则最多可以拿到5%的投资股份。

方案定下来后，他布置下去，在单位让工人们学习了整整一个月时间。

全体工作人员热情高涨。

转眼到了八月份，李爱华做出第三个动作，请易中海过来谈谈做股东的体会。

紧接着，李爱华提出了今年的业绩指标，与高管团队签订了责任状。

如果大家今年业绩指标完成得好，每个人基本上可以算出自己能拿多少股份。

易中海谈的体会，深深触动了养猪场这边的干部们。

普通人做梦都不敢想啊，天上掉馅饼砸中脑袋的感觉。

真正的名利双收！

令人羡慕！

虽然易中海只是在养猪场的干部扩大会议上发言，但整个单位，全都在传讲易中海的发言。

李爱华的每一个动作，都有人及时汇报到刘海中这里来。

起初，刘海中只是像看戏一样，欣赏每个人的表演。

慢慢的，他有些懂李爱华的思路了，不由得气得肝疼。

正在这时，李爱华让易中海来做报告，这简直是在打刘海中的脸。

从易中海的发言中，刘海中大致可以估算易中海从火腿肠厂得到的利益了。

他为这事儿，气得三天三夜没睡着觉。

接着，刘海中又算算如果自己还是养猪场的主任，年底可以拿到多少股份。

不算不知道，一算吓一跳。

他大爆粗口，特么的，老孑损失太大。

一句话还没骂完，他就直接被气得栽倒在桌子旁。

二大妈吓坏了，在四合院里到处找人求救，最后有人帮忙打电话，叫了救护车。

直接送到医院。