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HR公敌的自我修养（第2页）

所有人立刻开始收拾东西。

主持人则在台上补充提醒，指着大屏幕道：“赛程将根据我们猎头工作分为猎头初步提交候选人名单、推荐候选人面试通过、最终录用结果三个阶段，每个阶段的进度都会在会场大屏幕上进行显示，请各组在完成一个阶段的工作后及时向主办方提交阶段性成果，每个阶段的领先者都可以获得我们设置的一些小奖励，希望大家不要错过。”

严华顿时好奇：“能有什么奖励？”

林蔻蔻拿好自己的东西，直奔小会议室，头也不回地道：“不重要，我们做第一名就行了。”

庄择看她从面前经过，表情不太好的样子，不由笑道：“脸色这么难看，抽中大奖了吗？”

林蔻蔻冷冷扫他一眼，懒得回半句，直接带着人走远。

不同于大家在公司里做单，想做就做，不想做就放着，现在是在比赛，一共就只有五天时间，每一分每一秒都显得无比珍贵。

所有有志于胜利的小组，反应基本都跟林蔻蔻一样，迅速三层小会议室，各自占据一间，关上门讨论起来。

卡片上给的信息有限，只有职位需求和对该职位的大概描述，然后给定了薪酬范围和客户公司的联系方式。

林蔻蔻这组有六个人。

刚一坐下来，她就问：“有人以前做过珠宝行业的Case吗？”

所有人对望一眼，摇了摇头。

林蔻蔻拧眉，又问：“那有人是HR猎头，或者做过相关职位的吗？”

所有人沉默，再次摇头。

林蔻蔻心底越发沉重，只是静了片刻，便道：“也没事。

虽然我们这里没有专门的HR猎头，可大家作为猎头，平时接触最多的，除了候选人就是各大公司的HR，就这个职位而言，我们，咳，我们大部分人是有天然的人脉在的……”

在她咳嗽一声，说到“大部分人”

的时候，严华就抬起头来，幽幽看了她一眼。

其他人的反应也差不多——

显然，她的“大部分人”

里并不包括她自己。

林蔻蔻从业多年，别的素质不说，脸皮的厚度还是不遑多让的，对自己“HR公敌”

的过往避而不提，直接道：“所以，对我们来说，最重要的显然不是了解HR这个职位，而是了解珠宝行业和灵生集团的情况，以及HR这个职位在这个行业里的特殊性，还有就是……”

她顿了一下，重新看向那张卡片，道：“我要知道，这单为什么会是死单。”

能坐到这间会议室的，再差也差不到哪里去，都迅速领会了她的意思。

于是大家拆分了工作。

林蔻蔻带人去了解珠宝行业的情况，又分配了三个人对灵生集团的现状进行了解，严华则直接负责联系作为客户的灵生珠宝，沟通用人需求。

很快，大致的轮廓便出来了。

在国内大多数知名珠宝品牌都姓周的大势里，灵生集团是一家少见的不姓周的珠宝品牌。

其创始人陈灵生出生于1956年，少年时期就在广东一家金铺给人打下手，积累了丰富的经验，后来抓住机会便用自己的名字开了一家金铺，逐渐发展扩张，才有了今天的灵生珠宝。

“但前几年，陈灵生先是因为投资房地产失败，搞到破产，把集团股权抵押给了瑞士银行。

但没过多久，就因为房地产拿地方面的问题，入狱三年。

在此期间，灵生珠宝交由他儿子陈逸打理。

期间瑞士银行几次想要出售灵生集团的股权，都是陈逸力挽狂澜，才避免家族集团落入他人之手。”

林蔻蔻一边说，一边思索，“按理说，陈逸很有打理公司的本事。

可去年他父亲陈灵生出狱了，要求重新进入董事会，重新拿回执掌公司的权力。

亲生父子，现在为权反目。

整个灵生珠宝集团，分裂成两大派别，内斗非常严重……”

严华心都凉了半截：“难怪我刚才跟他们负责招人的HR打电话，都对我爱答不理的。