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第四章（第2页）

是上面指定的主题宣传教育实践活动，每个国营厂都要搞，红旗化工厂作为崇城老大哥，不仅要搞，还要搞出花样，搞出特色，搞出榜样来。

厂里下达指示后，各车间再下达任务。

孟林所在的四车间，以“工人力量”

为主题，打算开展工人学《资本论》活动，目的是提高工人理论修养，将理论融入实践，展现工人的潜力与能量。

这一套东西是秦锐提的，因为宋建功，也就是宋书记，点名要他负责四车间的“工人力量”

活动。

孟林听到学《资本论》几个字时，内心很无语：车间工人都是什么文化水平啊？学《资本论》？有没有搞错？

让办公楼那群人学还差不多。

于是抱怨了一嘴，结果被批评说思想态度不端正，而批评他的这个人……是他的亲师弟（行四），闻刚。

闻刚，孟林最讨厌的人，没有之一。

对于段师傅、秦锐，他多少有点感情。

因为有感情才会产生各种复杂的情绪，才会对段师傅的区别对待感到委屈，才会过了十多年还记得秦锐说过的话。

但对闻刚，孟林是纯粹的讨厌。

闻刚这个人，跟孟林是两个极端，如果说孟林小时候比别人多长了好多心眼儿，那闻刚刚好相反，比别人缺了好多心眼儿。

缺心眼儿的典型表现是唯秦锐主义者。

唯到什么程度呢？不允许别人说秦锐不好。

很多时候，孟林还没开始思考（怎么搞小动作），闻刚就气势汹汹地过来说孟林要对秦锐不利，更过分的是动手。

简直不可理喻。

更不可理喻的是，跟闻刚讲道理，比如现在，你如果跟他说《资本论》难度太高，工人根本学不了，但闻刚听完后才不管这些，只会咬定你不配合工作，嫉妒秦锐是这次活动的负责人。

孟林实在不想跟这种人打交道，索性闭嘴，并准备看好戏——到时候工人学不了《资本论》，看这个活动怎么进行。

不光孟林有这种担忧，还有四五个人不赞同，但由于秦锐在群众中很有威信，所以这个活动方案就通过了。

接下来是分组。

闻刚立马去找秦锐，在跟秦锐一组后挑衅地看了眼孟林。

孟林：“……”

很快，孟林组好了队伍，有他熟悉的人，也有他不熟悉的人。

他私心想当组长，于是对关系要好的一人使了下眼色。

对方立马明白：“我们几个人之中，林哥经常借书，这次学《资本论》，我看就由林哥带头吧。”

“我赞同，我可听图书管理员说，孟林是厂里-->>本章未完，点击下一页继续阅读