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第 39 章（第5页）

倘若七星出动千岩军和仙人对峙，就真的彻底乱套了。

令季认为如果发展到那一步，岩王帝君必然会‘当场复活’，在璃月人的面上演一出岩神怒斥璃月七星众仙。

想起那个场面，令季不着痕迹的想摇头。

那边刻晴也能听出令季话里的潜台词，她当即强调，“我真是想要避免这类事发生。”

“如果是这样，两位的目的是不谋而合，不过想推动一项律法的建立可不简单，尤其是凝光小姐是律法的制定者。”

烟绯说出要面对的风险和阻碍。

要推动限制七星权利的法条建立，第一个要面对的屏障就是七星本身。

凝光会设置一条不利于自己的律法吗？

在场的人都不会给出肯定的答复。

不过作为一名律法咨询师，烟绯却指出另一条路，“虽然无法让一个人或团体直接限制自身的权力，却可以通过其他的条款，从侧面约束其行为。”

“当前的律法条款里没有直接约束七星的条例和法文，但我们可以最大限度的保证璃月现有的行政框架内，存在某个机构或部门能够对七星的权力形成制约。”

烟绯说到这里转向令季，“这个部门，从当前的情况来看由月海亭来担任最为合适。”

本身月海亭就是辅佐七星的秘书部门，对其权力本就有一定的限制。

只要稍加运作，推动针对月海亭与七星之间的律法条文，就能将对七星在人世间的权力限制初步纳入璃月的律法体系内。

“可是当前的月海亭，连凝光的私人秘书都搞不定。”

刻晴没忍住当着令季的面把这句话说出来。

凝光的秘书都来这么长时间，月海亭一点动作都没有，该干什么干什么，实在是让刻晴拿不定月海亭内的秘书们究竟是什么态度。

面对刻晴这焦急的样子，令季笑着问，“玉衡星大人，如果有天有人突然接替了你的位置，你的下属们会如何看待接替你的位置的人？”

“尤其是你没有给你的下属提前说明情况，你是不告而别。”

令季的询问令刻晴无法回答。

过了几分钟，刻晴才问，“你们这么做是为了甘雨？”

“不能这样说，是月海亭和百闻小姐她们不太熟。”

令季叹了口气，“月海亭当前的秘书，哪个不是经过甘雨小姐的教导，才逐渐成长起来？”

“比如我们的组长，马上就要退休了，从她考进月海亭到现在，在接近四十年的时

（）间里（），一直都是与甘雨小姐一同工作▆（）▆[（），当然更熟悉甘雨小姐的工作风格，而不是百闻小姐她们。”

令季简单地举了个例子，随后轻描淡写地总结，“这就造成了月海亭的大家必然要和百闻小姐她们有个磨合期。”

至于磨合期什么时候结束，就只能看缘分。

无声的在心里补充，令季感觉百闻她们在群玉阁上待得太久，习惯了一览众山小，因此看不到脚下道路的坎坷，以为事件都可以按照她们预想到发展，就像是群玉阁的飞行路线一样没有阻碍。

可惜现实远比想象中的要复杂，出了群玉阁，其他的地方并不会认同她们。

就像再好的理念，再高的志向，都只能是对自己，不能要求别人和自己一样。

默默的想着，令季等待刻晴和烟绯的回复。

“如果甘雨能回来，我或许有方法。”

刻晴在经过权衡后说道，“正如你所说，不仅是月海亭的秘书，现任或者前任七星也受过甘雨的照顾。”

甚至连刻晴都必须承认自己在刚当上玉衡星的时候，接受过来自甘雨的指点。

因此如果是推动保证甘雨在月海亭地位的法规，比如正式确定首席秘书的职位，且首席秘书可以在自愿退休前指定传承人，刻晴认为这样的规定能得到大部分七星的同意。

刻晴设想着，把视线投到令季的身上。