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第658章 提拔调研（第1页）

王成要提拔的第一个人就是道南省民政厅副厅长李洪。

王成和对方吃过几次饭。

对他有一定的了解。

最神奇的是：李副厅长是一个“二代”

，一个非常有代表性的二代，他的外公是以前省委办的副主任，他的爸爸是以前交通厅的副厅长，他是民政厅的副厅长。

所以算是副厅级之家了。

这位副厅长的能力特别强，一直在厅里都有口皆碑的，之前他在某县的一个县政府办，后来自己遴选到省里来，当时他没有靠家里人帮助。

王成之前觉得对方可能还是找了关系，但看了那一年他们遴选的记录。

才发现他是踩着年龄的线遴选上来的，到了省厅后，然后才一路…所以按道理来说，对方还是有很强的能力的，没有能力也不可能如此。

王成和省组相关人员带队到他们单位去了，规格特别高。

大家都知道这一次非常重视，省里非常重视，书记非常重视，省里重视就是书记重视。

王成带队到了省民政厅，在顶楼的会议室，王成先召集民政厅班子成员开了个会。

“同志们，酝酿提名推荐领导是本次大会的一项重要工作，是全体领导干部参与选举活动的一个重要阶段，是反映民意的一种重要形式，也是选举推荐领导的重要关口，希望与会同志要高度重视此次提名推荐工作，强化责任意识与大局意识，以负责任的态度行使自己手中的权力，确保把政治坚定、作风正派、乐于奉献、有群众基础和组织协调能力的干部到合适的位置上来。”

“同志们，你们要要充分认清形势，找准短板弱项。

省委省政府历来重视干部队伍建设，就组织系统来说，干部队伍建设总体是好的，绝大多数干部思想稳定、忠职尽责、作风优良、实绩突出。

但同时也存在思想观念滞后、履职能力有限、主动尽责不够、工作标准不高、作风有待改善等方面的问题，必须着力予以整治。

要强化能力素质，切实胜任本职。

要着力提高几种能力，一是提高政治能力。

二是提高履职能力。

三是提高带动能力。

四是提高落实能力。”

“要进一步端正用人导向，激发队伍活力。

要认真贯彻落实帝都意见和省里配套文件精神，不断提高干部工作民主质量，防止简单以票取人、以分取人，进一步处理好“老规矩与新要求、群贤毕至与用其所长、一贯方针与一时所需、取之有道与不拘一格”

的用人关系，大胆启用能打恶仗、硬仗的干部，大胆启用善打“攻坚战”

、敢啃“硬骨头”

的干部，大胆启用吃苦耐劳、甘于奉献、实绩突出的干部，真正把“最放心”

的人用到“最不放心”

的岗位上、把“最能干”