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工作职责说了很多我,招聘条件却很简单,只有一句话:25岁以上,三年以上本行业同岗位工作经验,学历大学本科以上。
其它的几份也是大同小异,喻明是肯定不能原封不动地拿去发招聘启事的,意思又要说到,字数还要尽可能的少些,喻明想了大概20分钟,归纳整理成了如下的招聘启事:
明俊若华音乐有限公司成立于1991年,主营音乐mv制作、销售、音乐演出等音乐相关业务,现因公司业务发展需要,现面向社会诚聘公司中层管理人员和职员。
愿您的加入给我们带来新的活力,我们也将为您提供广阔的发展空间!
1、招聘要求:正规本科以上学历,工作认真扎实,具有较强的沟通协调能力和团队协作意识,有责任心;专业、男女均不限,学生会或班干部优先录取。
2、招聘人数:10—12人。
3、招聘岗位:宣传人事部部长1名、业务部长1名、运营部部长1名,财务部部长1名,人事干事1名,音乐编曲1名、摄像师1名,道具师1名,灯光师1名,会计1名,门卫1名。
4、主要职责:与职务对应的相关职责。
5、工资待遇:中层干部和专业人员工资1800元月,试用期基本工资1000元月,普通职位工资1300元月,试用期基本工资800元月,试用期3-6个月。
试用期满考核合格,缴纳五险一金,实行基本工资加奖金的薪酬制度。
6、报名方式:打电话报名登记,发送邮件投寄简历或直接到明俊若华音乐有限公司人事部报名,并按报名顺序统一组织面试,可登陆“前程无忧网”
、中华英才网、智联招聘网查询招聘信息。
7、报名日期:截止到1992年6月30日。
公司网址:
邮箱:163
联系电话:010-87866886
联系人:喻先生
面试日期:1992年7月1日(周六)上午9点(请带毕业证和身份证,近期一寸免冠照片1张,简历1份参加面试)
面试地点:明俊若华音乐有限公司人事部(上京市淀海区白桥路双榆树298号)。
明俊若华音乐有限公司。
由于明俊若华公司工资待遇较高,已经与全华夏平均工资最高的国际金融大都市沪市相当,面试那天有近60人,只有三分之一的上京市人,其他人都来自全国各地,可以说汇聚了全国英才。
公司董事长兼总经理薛俊动员了全公司的职工充当面试官,分成四组,每组负责一个一个部门的人员面试工,经过整整一个上午才完成了面试工作。
喻明和喻光星负责宣传人事部及门卫,薛俊和戴丽安娜负责业务部,冯华丽和塞维莉娅负责运营部,徐芷若和龚月季负责财务部。
下午几位面试负责人将面试结果拿也来供大家一起讨论后,确定了最后12位录取人选,圆满完成了招聘计划,由人事部负责通知到个人。
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