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86 特别版（第1页）

（）一周之后，星耀开始交付机器人，alex也开始陆续发货。

有心人的统计下发现，alex的发货量几乎是星耀的两倍。

不过发货一周之后，星耀的几天生产线建成投产，发货量一下追上了alex。

所有机器人都是按照预定的先后顺序发货，星耀官网有star管理，根据星耀制造的产能能预计发货时间，开始最晚的预计发货时间排到了九个月后，随着生产线的投产，时间大大提前，减少了一半。

星耀制造两条全新的无人值守生产线，不分昼夜，24小时从不停歇，旁边的辅助手臂不停在空中划动，一台台机器人就在辅助手臂灵活的拼装下完成。

整个过程不需要一个工人操作，所有的都是人工智能控制的，数控机床也接入的统一系统，机床和辅助臂协作工作，效率比之前的提高了五成。

这两条生产线就能比另外三条生产线的产能加起来还高。

而且随着磨合，还有小幅度提升的空间。

邱成铭每次走到两条新建的生产线外，都忍不住感叹，这次是跟了一个好东家。

整个华夏做到这种智能化的生产线绝对没有。

而且罗定远带着他的技术部几个人新建了这两条智能生产线，有了经验，已经利用他那台数控机床，在机器人的配合下，新加工配件。

他要把剩下的三条机器人和智能宠物的生产线全部改造一遍。

全部改造完成后，星耀制造工人可能都不需要了。

生产车间不需要工人，以后设备维护、维修和保养都有机器人，现在给罗定远打杂的就有五台原型机器人，有star辅助，工作比工人做得更好。

所幸星耀制造的工人并不多，以后从操作岗位退下来，还能在其他岗位安排下来。

但是其他公司或者行业受到的影响就会在星耀和alex大力推动机器人的情况下慢慢的扩大，也许很快就会迎来一批失业潮。

张小强通过后台数据统计到，这一段时间的订单，还是建筑行业居高不下，其次就是采矿业，服务业和制造业订单比较少，暂时受到的影响还不大。

现在劳工资源紧缺，建筑行业的人工工资这一块一直在上涨，而且有时候还会碰到无人可用的情形，像三伏天碰到甲方催工期，就算人工工资给平常两倍都找不到人。

星耀的直播，直接展示了机器人的智能和优势，几大国字头的建筑企业都第一时间下了不少订单。

承建星耀总部项目的项目经理李总李文浩可谓是第一个接触机器人的幸运者，机器人的测试就在他的工地上，而且受到他的管辖。

李文浩那几天为了获得第一手资料，有空就往生产基地那边凑，然后把资料汇报给总公司华建六司。

华建六司的董事会直接就通过了李文浩的建议，大笔一挥，在机器人预定的第一时间就下了500台订单，400台通用型机器人，100台定制款机器人，标准就按测试的型号来的。

通用型和定制款相互搭配协作才能更好的发挥机器人的工作效率。

星耀交付的未完，点击下一页继续阅读求，留了五十台在星耀总部，协助项目建设，其他的机器人分成几批通过物流托运到了华建六司的其他项目上。

星耀本身就分配了五十台去建设生产基地，施工单位又分配了五十台，加上之前的测试机器人，星耀总部建设项目中一共就有了140台机器人。