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第213章 月枪年刀一辈子的弓（第9页）

“输了？”

而后在徐思灵的解释下，菲儿这才了然。

原来在大家搬进营帐的第一天，徐思灵就把每个家族成员打散，十人组为一队，尽量让每个队伍都有不同家族的成员。

这样防止家族成员自成圈子。

而后每个队伍里，徐思灵让他们自己商议选出谁作为队长。

就此，一百五十人，分成十五队。

十五再化作三。

五个队成一旗队。

分别是亚麻白、褐色、黄色。

每个旗的五个队长，再选出一个人，成为旗队的大队长。

徐思灵有训练任务下放，只跟三个旗队大队长对接，剩下就让大队长再下放去找自己的队长安排任务。

反正就是让他们学会自行管理。

这种组织结构脉络是最简单的，但也是最能深入基层的。

之前的发言，强化徐思灵的领导力，尽管他的领导力无需强化，但还是要给士兵做个表率。

而后把徐思灵的领导力，延伸下去到基层，到每个士兵，并建立队代表制度。

反正不管出现任何问题，都是由各队各旗队自己开会商讨解决。

加强组织观念跟团队纪律。

更甚，徐思灵还让队长跟大队长，定期给自己的人开会议论精神信仰和狼性团队意识。

菲儿听到这个，顿时感觉徐思灵疯了。

“你的意思，这个队伍你基本和没管没区别？还让他们自己管自己？你没事吧，我的徐。

士兵就该有士兵的样子，我看你不是想把他们弄成士兵，是想把他们弄成宫廷官员吧。

该不会你训练他们，是准备给我用的？”

徐思灵摆手解释。

“当然不是。”

“那你这是在干嘛。”

“军队不只是战斗的组织体，他还具备宣传跟政治作用，我要让我的士兵，每一个都有向人民宣传的责任。”

菲儿扶额“我真感觉你疯了。”

徐思灵承认自己有些理想化。

但看着这帮刽子手家族成员，他们可塑性，真的很大。

这十天里，徐思灵主要的工作，就是给他们下放训练内容，然后灌输胜利者信念，然后以狼群团队的意识，去管理他们。

每次训练内容，都会把每一队的输赢做记录，哪个旗队的队伍输得多，就扣分，哪个旗队的队伍赢得多，就加分，中间的则不加不扣。

而那天的训练项目，输的旗队，得站在一旁，看着前两名的旗队吃完饭，才能上餐桌，随后遗留下的盘子，都得输的一方去清洗。

徐思灵的想法很简单，光有胜利者信念是不够的。

一定要把胜利者信念融入到行动中。

这种比分制度的上下级区别对待，恰好能让士兵们感受到胜利者的荣誉，又能感受到失败者的羞辱。

随后每十天举办一次宴会，宴会的烤肉美食、美酒，只有十天内记录得分最多的前两名旗队能够享用。

最后一名的旗队，只能吃面包，看着其他士兵开心。