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第167章 升官发财两不误（第1页）

李海新官上任，不可能马上出手查办王松云，这样会让人觉得他是一朝得志便猖狂的小人，有理都会变成无理了。

在大机关工作，快意恩仇是行不通的，一旦让人觉得你人品有问题，不管能力多强、表现再好，都会受人诟病，让人敬而远之。

所以，收拾王松云，还得找个合适契机，暂时急不来。

干部监督处处长王长林是个老好人，本就能力水平有限，又已年满58岁了，秉持着船到码头车到站的心态，基本上是无为而治，一年到头几乎没查处过违纪违规的纪检干部。

组织上安排李海这员悍将作他的副手，他欢迎至极，还指望着李海到任后，能领着干部监督处的同志们，在新的一年里打个翻身仗，免得他隔三差五就挨领导的敲打批评。

看到李海的任职通知后，他马上打电话催促李海，赶紧来干部监督处就任。

李海也做好了离开特调组的准备。

但在常治中代表委领导班子，找李海进行任职谈话时，却明确告诉李海，省纪委常委会已有决议，李海提任干部监督处副处长后，继续担任特调组组长，工作上两头兼顾。

如此一来，李海的权力也太大了吧，以前是纪委系统外的省管干部都能查，现在连纪检系统的省管干部和省纪委机关的普通干部也能查了，李海确有如履薄冰之感。

这两个月来，特调组的同志们跟着李海东奔西跑，加班熬夜，干得十分辛苦，成绩也很突出。

李海趁机向常治中建议，能否在即将启动的大批次干部提拔晋升和年底评优评先中，适当向特调组的干部倾斜，更好地激励他们担当作为、干事创业。

常治中笑着同意了，敢于为下属美言力荐的领导才是好领导，李海这事做得有温度。

只顾自己太爱惜羽毛的领导是不得人心的，李海平生最痛恨的就是这类人。

关键时刻怕上级对自己有看法，都不肯为下属说句公道话，这种不敢担当没有人情味的领导，怎么可能让下属为他死心塌地卖命呢？好事终于落定，肖若云竟比李海还要高兴，主动安排聚餐，组织特调组的同志们为组长高升庆贺。

这份情李海得领，却不需要肖若云破费，李海自备高档酱香白酒，还抢先把单买了。

组长如此仁义，更是让特调组的兄弟姐妹们大为感动，一切心意尽在酒里了，个个争先敬酒，不甘人后。

最后，李海喝得酩酊大醉，还是李雄飞和王越两个壮汉把他扶回家的。

次日，李海请了半天假，宿醉难醒，难得睡个踏实懒觉。

李海还有个重要任务，就是把手里的股票先给清空了。

好在此时，尚未推行领导干部报告个人重大事项制度，在李海破格提拔之前，还不需要填报个人持有股票的情况，不然准能让干部室的经办同志大吃一惊。

李海这个水分十足的“股神”