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六三六 机会（第3页）

看上去仓库和秋香花园两边都欣欣向荣，红红火火。

市面上，以前像他这样开个奔驰算牛叉，现在也不算什么了。

不说非常普遍，起码也是到处都是。

反而是之前不怎么好卖的跑车开始越来越被人发现价值，只不过已经断了来路，手续没法办了。

卖一辆少一辆，甚至日系车还能卖个好价钱，他最后干脆过户了一辆给许爱军了。

许爱军是嫡系，完完全全一手培养出来的自己人，另一个就是陈诚了。

而童蕾一直以来在他看来都是不怎么牢靠的关系。

因为在他的认识里，像童蕾这样的人分分钟有n多退路，整天在外面混迹，碰到什么样的机会都不奇怪。

哪怕突然认识个外籍老板，要在桑海投一笔钱做些事情，让她做首席代表也不稀奇，不少人都遇到过这样的机会。

当时的桑海说遍地是黄金夸张了，但是遍地是机会是真的。

外面人大量进入，很多过去没有的行业都在这里诞生，而且不少是国际知名的企业和机构，对于人才尤其需要。

直到现在我们总人口中接受过大专教育以上的人口百分比都很低，在那个时候我觉得大概都没法用百分比来计算，90年代我们一百个人里能出几个大学生？城市里不行的话，那些条件艰苦的地区更不容易做到。

当时扩招也是刚刚开始，学生们刚刚进学校，这批学生进入社会要到03年。

扩招在当时来说，不光提升了国民素质，起到的还有推迟初次就业时间，缓解就业压力的作用。

教育可以使更多的人待在学校，减少当前的就业人数，降低就业压力。

庞大的群体一旦进入就业队伍，势必对就业造成巨大压力。

当然这么搞也造成了后来大学生的就业问题，毕业即失业的问题也随之而来。

如果以人均创造的利润来算，许爱军的空运部门很是了不起。

而且还不是主动拓展业务的基础上，她也总能接到一些不是包机的业务。

和蒲素这种干啥都是半吊子相比，她确实是个专业人才，有着独当一面的能力，正经女强人。

许爱军就是在她那个部门口碑不好，总是发脾气。

其实培训出来不少人，但是没人说她好话。

就是因为作风太过强势，把大家都搞的每天心情不好。

她也不管那么多，反正听她的指令就对了。

而蒲素也不管，只要一切事情安排的井井有条就行了。

和在本单位被手下看做恶毒的女上司相比，她在外面单位声誉很好，逢年过节收到的各个公司的礼品更是多到要给大家分发。

不管挂历台历还是其他东西，当时只要有点小规模的公司到了元旦前都会印制。

蒲素这边也印，由老唐操办。

开始是以茉莉的品牌印制，全是夏东娜她们这种大美女，从一月份到十二月份一年四季的服装款式。

空运就印台历，象征性发发。

和郭娟在的时候不同的最大之处就是蒲素需要经常在公司里待着。

各种需要签字的工作，他不在很多事就没法办，这主要是落实财务制度。

主要还是老刘介绍的审计来了一趟以后，和蒲素说的一些内行经验，让蒲素不得不引起重视。