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第三百六十五章 新模式（第1页）

（）李哲在镜头前展示了自己平时工作时候的样子，跟员工正常互动，员工们跟李哲也比较熟悉，所以说话倒是不像一些不常在他身边的人那样拘束，比较敢说话，但也不敢乱说话。

就像言论自由一样，可以什么都说，但是要为自己所说的言论承担相应的后果或责任。

镜头下的李哲，不像电视剧的那些总裁那样，雷厉风行，手段果决，倒给人感觉做事有条不紊，有紧有弛。

拍完在曙光的工作之后，节目组又跟着李哲去了旁边的卤大师和有间火锅，看起来就更加悠闲了，还有几个员工上来跟陈小明合影呢。

至于跟李哲合影什么的，员工们还没谁这么做过，毕竟李哲在是明星的同时，也是他们的老板，可不敢造次，有些事情可以做，有些事情不要轻易去尝试。

“没有想象中的那么忙啊，你这老板做的算轻松了。”

陈小明笑道。

“最近没有什么大项目，等有大项目的时候我就忙了。”

李哲笑道。

“哟，多大的项目算是大项目啊？”

陈小明好奇道。

李哲还真的认真想了想，然后才伸出一根手指晃了晃。

“一个亿？”

陈小明猜道。

“十亿吧，一个亿的话，各公司的总经理都有这样的权限。”

李哲道。

“嚯~！

不得了。”

陈小明自然是惊讶了，不过仔细一想也是，李哲身家上千亿，一个亿对于他来说还真不算什么大项目，就算是十个亿也都是谦虚的吧，顶多算个中型项目。

没有到那个地步，很难理解那种心态的。

在卤大师吃了中午饭，然后在有间火锅吃了晚饭。

“你这一天到晚的可以换着来吃啊，有没有发展其它产业的想法？”

陈小明问道。

他问问题，主要是为了让节目更好的做下去，当让也是为了满足观众的好奇心，李哲还是有很多粉丝的，即使不是他的粉丝，也会有想要了解这么有钱的人是什么样的生活状态。

“其实还真有，你知道新零售吗？”

李哲问道。

“不是很了解，能说说吗？”

陈小明道。

“新零售，就是个人、企业以互联网为依托，通过运用大数据、人工智能等先进技术手段并运用心理学知识，对商品的生产、流通与销售过程进行升级改造，进而重塑业态结构与生态圈，并对线上服务、线下体验以及现代物流进行深度融合的零售新模式。

线上线下和物流结合在一起，才会产生新零售。