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正装小乔（第5页）

S感好重！

啊啊啊她可以！

沈生内心激昂，但表面不动声色。

偷偷瞥一眼乔沉竹，心虚腹诽。

对不起，哥。

你让我来搞事业，我却在你办公室里馋你的弟弟。

不过，不论怎样，能让她这个颜狗先截个图吗……

蹙眉的美人突然抬眼看了看镜头的方向，大概是在看会议室大屏上的时间。

终于耗尽耐心。

他揉揉耳朵，执起手中的钢笔，动静不小地敲了敲桌面。

会议室里的各位慢慢收声。

“各位的意见，我已经充分听取。”

他的声音温和、缓慢而有力，“首先，我对大家普遍有疑虑的方面来进行解答。

第一，预算方案。

根据我们第一个试点项目放在晋州沧浪县的规划，我们现有的这一版方案是充分考虑到当地政府支持程度、当地人工及物价、当地工程造价……我们已经进行询价，后续会以招投标确认最后的当地承包方……人员调岗补贴、专家费用、行政成本……第二，人员配置……领域专家会由我牵头去谈……当地项目部将由乔董秘书办的何总助主要负责行政架构、岗位职责等方面的设置，行政人员会从当地招聘，而所有专业人员将从各地事务所轮调，轮调人员除原有薪资和奖金之外再给予补贴……具体细则将由乔总行政办公室完善后通过邮件告知各位。”

条理清晰、不卑不亢地表述了一大段，水都没喝一口。

他环视一圈，单手开合了一下钢笔，“叮”

的一声。

“还有其他问题吗？”

“乔工。”

一个中年男人倾向会议桌面，看向乔沉生。

乔沉生礼貌摊手：“请讲。”

“我认为人员轮调的可行性不高。

首先，我们所有事务所都设置在中心城市，而这个项目在小县城，工作环境和生活环境上的落差可能是补贴也弥补不了的。

其次，轮调会打乱或延迟大家原本的工作规划，无论对于事务所项目还是个人职业发展都存在风险。

大家会存在疑虑。

所以，我们是不是可以在当地进行专业人员招聘，后续再行培养？这样既节省行政成本，也利于岗位稳定性。”

乔沉生点点头，又按合了一下钢笔盖，十分温柔地浅笑：“我还以为这是一个带薪学习的机会？”

看着对方，他转了一下笔：“范总监，您大概对于这个项目里建筑设计师的职责没有充分了解。

既然您没时间看项目书，那我正好借此机会来为大家详细介绍一下。”

手指微动，又转了一下笔：“这个古建项目，不需要各位设计师完全投射自己的理念去进行从无到有的创造。

所有的建筑都有自己原本的样子，我们要做的，只是本着原真性去尽力维持它原有的样子。

即便是有危及到古建安全而不得不动的修复工程，也有古建和砖木结构专家作为主脑。

而我们轮调过去的工作人员，更多的是跟随古建和结构领域的专家去学习，以及对当地的建筑风格、历史文化和风土人情进行考察学习，之后，再对项目范围进行贴合当地的开发设计。

我们的项目，全程都以保护为主，开发为辅。

也就是说，习惯做花儿的各位，在这个项目里只能是适配的绿叶。

大家的任何理念想法，都只会在限定框架内被允许。”