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第九十七章 御下手段之二（第1页）

（）一个合格领导者，起码一个要求是必须做到，让手下人员无法轻松看穿内心想法。

除非作为领导故意流露出去的信息，意图是让属下清楚了解一些问题。

至少存在重要目的，或者可以从中获取其他好处。

作为一个领导者，如果反过来被属下牵着鼻子走。

那结局肯定是最失败的，如果再蠢一点，被套路留下明显把柄。

这些弱点存在一天，身家安全将会是一个问题。

因为主动权已经掌控在别人手里，随意任人宰割。

相对李维斯平常习惯性以夸张，故意，不经意间表露。

这类莫名其妙，诡异表演方式，只要演技到位，就能够收到绝佳效果。

基本上除了本人和天神之外，没有开挂的外人，如何轻易判断出当事人是否故意或是其中有诈。

只要无法确定是不经意真情流露的重要信息，理智，谨慎处理也是大多数选择。

表演戴面具，其实最终形成一个最大作用，变化多端，是让所有人感觉难以捉摸。

难以准确判断，在关键问题上面，对手只要猜测出现一点差错，便可以形成不同结果。

自然以各种不同神色，态度，眼神来驱动属下自觉做事，也是十分有用的御下手段之一。

对于弗兰克这帮属下来说，起始认识李维斯，首先一点很重要自身来历神秘。

在弗兰克这帮属下，没彻底搞清楚李维斯底细之前，神秘感使得他们自然对他充满敬畏。

除了管理学之外，心理学也是一门，李维斯一直不断深入研究学习的知识学问。

少数成功者是因为时势造英雄，天时地利人和缺一不可。

更大部分成功者，都是通过不断学习提高自身能力，充足准备着。

当实力足够时，加上天时地利人和，其中一个主要条件，便可以走向成功了。

或许现在弗兰克等人身上有些问题明显存在，李维斯表面上不会说什么。

但肯定会找机会亲自出手教训，让他们品尝苦头。

所以李维斯有时候，故意把一些命令任务要求说的比较含糊。

其实就是有意无意间在对弗兰克这些亲随手下的考验。

单枪匹马闯荡还好，轻松，管理好自身问题就足够。

但是李维斯建立起恒天军团之后，考虑问题，更多是如何相辅相成。

属下成就李维斯权威地位，吃掉最大块肉，属下则获得一口汤水喝。

有时候做得稍微露骨，李维斯也算故意提示，毕竟考验这种事情，还是要看待那个人水平到那个程度。

衡量一个人，弗兰克，洛克麦克这帮人里面，参差不齐。

自然那些醒目机警的人，或许会有意识到考验这一点。

这些情况很明显都将会落入李维斯眼中，将会成为他以后用人条件的参考因素之一。

如果弗兰克此时当面犯错，李维斯首先作为首领不会客气，首先要做的是杀鸡儆猴。