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第五百九十六章 健康合理发展模式（第1页）

（）英雄大陆传统大势力不喜欢培养低级勇士，习惯从旗下一些依附势力里面招收一些高级职业者。

但是这种外来高级职业者和本部成员，待遇是天差地别。

很多抱着巨大期待加入大势力之后，没有多久时间会发现一件事，那些大势力高层也只是把外来高级职业者当成普通雇佣兵，根本没有真心把他们当成自己人。

可李维斯控制恒天军团和传统势力考虑不同，新兴势力本身底蕴基础薄弱，没有大量保守规则。

为了加速发展，新兴势力自然会比老牌势力更加用心培养新成员。

而且恒天军团招收新成员，年纪普遍都不是太大，大部分属于初出茅庐的低级职业勇士。

李维斯经过一番权衡，最终选择这些没有受到英雄大陆环境某些污染的低级勇士。

低级勇士这类人不受传统势力待见，在成长过程中遭遇了各种不公平对待，更容易融入集体内部。

新成员培养得当，李维斯相信这些人很快会对恒天军团产生归属感，从而未来努力表现，为军团做出应有贡献。

之前恒天军团内部也是经历一些小波折，少数人得意忘形搞出了一些破事。

现如今恒天军团规矩条例被李维斯一点点完善，减少了类似负面事件发生。

特别是军团规矩方面，比起初期阶段自然要更加严格。

毕竟当一个集体人数越多，内部就免不了出现一些进来偷奸耍滑，浑水摸鱼的人。

对于这类人李维斯做法还算温和，第一次直接给予这些人一些机会继续考验。

如果改造机会给了，还是不能进步，就只能把这些成员调去地方城池工作，充当一名普通治安巡逻队员，一生也许就止步于此。

如果这些新成员一直认真按照军团规矩做事，而且本身只想稳定过日子，那么当一名普通成员，倒也不是一件不能接受的事情。

在占领兰卡城之后，恒天军团已经从格兰帝国那里拿到了数额庞大战利品，有足够财力支撑上百万普通成员，全部过上不错的生活。

前提是这些成员不要违反恒天军团规矩，不然结果就会被直接踢出军团。

毕竟恒天军团是李维斯一手创建起来，就如同心血结晶。

而首领所在位置是高处不胜寒，与属下关系天然存在限制。

如果保持距离不恰当，将会导致很多情况产生变化。

人心是复杂的，而时间可以消除很多事物存在，无法避免出现意外问题。

如果事情关键全系一人身上，这些就要靠自身本事解决，解决不了可能就是一败涂地。

作为首领，需要在一些问题上稍微克制，给予犯错属下足够宽容，从而拥有良好声望。