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第三十九章 营地隐患（第1页）

忙了大半夜，徐易，陈欣翰，净眼机和汪颖哲聚在一起。

陈欣翰首先发言“我低估了其他木能力的力量和智慧。

他们感应监牢的规律，然后让其他的能力者暴力破坏，控制局部的区域，阻断了监牢的运转。

最后打破墙壁而出，这是我的失误。”

徐易安慰道“在这个能力繁多的世界，我们只能多尝试，多改进，一次的失败算不了什么。

现在我们讨论一下怎么处理这次事件。”

汪颖哲开口“我已经打了一棍子了，你们看是不是给个枣，顺便把劳动改造的方式确定下来。”

徐易和陈欣翰点点头。

“这个枣得你们给，徐易你们想想怎么安排。

我作为威慑存在，唱黑脸。”

汪颖哲笑着说。

徐易感激的看着汪颖哲开口道“委屈你了，我计划把劳动和教育作为表现分进行打分。

再根据他们的造成危害严重程度，评判不同的分数。

表现分积累到他们的评判分就释放他们自由。”

陈欣翰边听边思考，隐晦的看了眼汪颖哲，认真的听完徐易的建议，没有开口。

汪颖哲听完后眉头皱了皱“是不是太简单了。

刑罚不足以畏其意，刑罚繁而意不恐，则令不行。

我认为还要多思量一下，如何让他们畏惧规矩。”

净眼机听了汪颖哲的话，眼神一亮，徐易和陈欣翰赞同并继续沉思。

陈欣翰说“我去组织营地内有律师专业的人，把法律条文都整理出来，但是时间会比较长。”

“远水救不了近火，这次机会难得。

净眼机，你们是怎么做的？”

徐易无奈的问。

“不如你们”

净眼机简单的回答。

大家都沉思了一会，徐易犹豫的眼神，突然变得犀利。

“乱世用重典，公审定罪。

定下期限和分数，两者衡量统一，算出每周标准分。

再劳动教育，累积分数，以分数为主，达到分数可以提前释放，但期限到期而分数不够就加期限。

劳动和教育分强迫和自愿，劳动效果和教育考核都有分数可以累积。

监牢待遇也与分数挂钩，每周一评:大于标准分，待遇好；低于标准分，待遇差。

如果没有分数，则按标准分，强制劳动一周，特殊情况并通过证实可以酌情。

特殊情况有特殊的加减分，所有分数必须本人亲自完成。