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第一百八十一章 管理中最大的败笔就是不信任（第2页）

“好啊，原来你在拿我当试验品啊！”

宋志远假装被耍的样子，开玩笑道。

杨艺馨也接招的恰到好处的道：“不行啊？！”

“行啊，谁让你是大财主呢。”

然后宋志远把新整理的整个项目资料向杨艺馨论述了一遍，让宋志远没有想到的是，杨艺馨这丫头不仅过程中听的极其认真，没有想到她还一直特意的拿上了本子做记录。

其实，宋志远不知道的，杨艺馨在现场还把宋志远的想法录了音。

录音的事情，虽然不是目的不单纯的情况，但是杨艺馨也不好意思坦诚告知。

说完，听完，杨艺馨并没有说多余的话，倒是一直拍脑门，说获益匪浅要回去好好消化。

看着对自己项目论述格外着迷的杨艺馨离开的背影，宋志远饶有兴趣的摇了摇头。

蒋先锋被李忠诚喊到他办公室，像是问小孩一样被问询了一遍。

蒋先锋打心底是不喜欢这样的汇报过程的，但是这些年面对这些民营企业家仿佛已经练就了应付这样的本事。

蒋先锋早知道李忠诚的小心思，无非就是要尽量分宋志远的权，担心宋志远权力过大，说的好听叫统一管理，说的不好听就是削权。

管理中最大的败笔就是用人还疑，要知道越是上层，越重视是否被信任。

现在宋志远的权力是分了一部分，但是李总又担心人家磨洋工，要给人家加码工作任务。

好在自己也想借李忠诚的手，再深度的测试宋志远，蒋先锋知道，不管什么时候自己都是打工的，而宋志远也是打工的，以此类推，自己和宋志远算是统一战线才对，所谓山不转水在转，水不转人不知道啥时候就转到了一起，没有必要搞那些情绪的小伎俩。

但是现在自己的老板是李忠诚，表面工作该做还是做，正好这里也是个机会，毕竟宋志远是不是和自己是一路人还知道，虽然目前来看，表面上宋志远对自己还算认同。

这些在脑子里过了一遍，仿佛对李忠诚的烦躁少了几分，顿时浑身好似又充满了斗志。

蒋先锋做事情还算有初心，他不像一般的高管各种油滑套路，至少他内心还是火热的，想做事，也真想做出点名堂来。

想好对策蒋先锋一个电话拨过去就把宋志远喊了过来，蒋先锋有些行为还是有些老派领导的作风，他自己是知道的，比如拿打电话这件小事来说吧，现在人基本都是手机或者语音，很少用座机，但是蒋先锋还在用，用，自然有他的道理，在蒋先锋的管理词典里，会很多规矩看的比较重，正如他常和自己朋友分享的那样，做领导就应该有领导的样子，做领导就要有所为有所不为。

宋志远没有想到蒋先锋喊自己过去，是为了要到自己妻子小晨的社区创业园参观。

宋志远知道，一般想做产业园的都看不上社区产业园，毕竟在大多数思想里，还把社区产业园和低端的农贸市场之于大商场做类比。

虽然又要麻烦小晨，但是自己也只能接受，不仅仅是因为蒋先锋是自己的领导，更以为自己的思想一贯坚守的，以大局为重。

为了表示对蒋先锋这个领导安排任务的重视，宋志远还特意表面了自己的态度，自己要和小晨商量下时间，毕竟她那边也要经常接待，第二自己也想让蒋先锋过去看到更多的内容。

蒋先锋知道有些话不用提醒宋志远，比如不要故意的做作，如像其他产业园一样为了接待领导，特意“编”

出来一些东西来“哄”

领导，当然这也是宋志远乐见其成的，宋志远也不喜欢被这样的叮嘱和猜疑，从某种层面来说，关于这点宋志远和蒋先锋还是蛮想象的。