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第97章 震惊的院领导继续爆更1月票呢（第2页）

“呃，135人吧，7个班组，每个班组负责10台设备。”

“哦，具体人员结构呢？”

“焊工80人，机加工10人，业务员8人，质检5人，财务会计5人，基层管理7人，人事3人，技术3人，保安2人，厨师和帮厨

目前员人人数大概这样子吧，业务还在上升期，人员还在扩招。”

沐阳细细数来，这是前几天人事给他汇报的数据。

“员工很多，但从人均产值来看，不算多。

我以为有好几百名员工呢，难以想象，你的公司人均产值这么高。”

候院长很震惊，他来之前就有猜测，以机械行业月产值两千万来看，员工应该在250人到400人之间。

可实际上，想不到才一百出头！

这说明，星海机械公司的效益非常好。

这效益不是一般的好，而是胜过绝大多数的传统机械公司。

甚至，候院长还想不到有哪家机械公司的人均产值这么高。

也许大多数人都在关注一家公司的营收多少，盈利多少。

可高层管理者，就非常在意人均产值这个数值，用来对比同期的生产效率和人员结构。

人均年产值计算公式总年产值职工平均人数。

在机械行业，通过计算人均年产值，可猜测出公司的效益情况。

对寻找工作的面试者来说，如果效益太差，入职就得谨慎了，要考虑公司是否能正常发工资了。

在08年，传统机械行业，人均年产值30万应该是个亏赢平衡点。

如果人均年产值超出65万，算是效益非常好的企业。