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第488章 四星公司的无奈选择求月票（第3页）

一是阻止底下人生出傲气，不要以为星海集团在行业是世界第一就没对手了，我不希望公司员工有这种心态；

二是管理层坐的位置长了，也会撒谎，不能让其滋长成性。

」

周晨也郑重地说，董事长说得也没错，有时候他就会轻视对手。

他作为星海集团的头，如果部下也这样，那真的是很大的隐患。

solidorks公司是破产了，但他觉得，应该从此次事情中领悟一些，避免发生在星海集团上。

周晨离开董事长后，回味董事长的话，觉得很有道理。

看似平常的一句话，很多人都不以为是，有多少人把它当真，真正悟它的人，则以它为自己的准则行事，人生收获不断。

当天下午，他召

开一个学习会议，把各高层召集一下，包括集团副总经理，要求专门学习董事长的精神。

在会上，他说道：「最近和董事长谈心，悟到了不少东西，想和大家分享一下。

在谈心过程中，我发现自己做错了一件事，先自我检讨一下。

集团这几年发展太顺利，研制出多项世界第一技术，有时候，难免心生骄傲，这是常情，但我作为公司总裁，并没有意识到

也许不仅仅是我，你们也有。

另外一件事，董事长说，大家管理位置坐久了，打报告也会撒谎了，还不觉得有什么。

我不知道你们其中有没有，也许有，也许没有，同样的，下一层管理人员有没有这种现象，我想你们可能也察觉到了。

董事长多次强调，不要怕犯错，最怕犯错了不长进，不悔改，而且他最讨厌汇报工作撒谎。

撒谎，影响上层的判断，我希望你们认清这个问题的严重性。

我们是一家国际大公司，如果某一天，管理层撒谎成性，上层判断频频失策，公司离倒闭也不远了。

董事长说，从来没有什么企业一直都是世界第一，他比我们任何一个人都清楚，我非常敬佩董事长的务实、谦虚、低调精神，这也是值得我们学习的。

我们内部要有这一种务实、谦虚、低调的气氛，也要敢于汇报自己的问题，不要隐瞒问题。

今天，我是向大家传达董事长的精神，并不是搞务虚，董事长也没要求我开这样的会议，但我觉得，我们应该经常学会反省、反思。

」

周晨的话题有些沉重，现场气氛有些压抑，但大家想想之后，有一两个人开头发言，其他人也纷纷发言，承认自己工作中的问题。