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第572章 别这么夸我我在家里带娃呢（第2页）

“沐先生对金钱追求不够强烈，投身于科学，也正如此，做什么事业都一帆风顺。”

老王说道，“我们这一两年开始转型，就是轻资产运营，想把身上的几千亿债还清，现在听沐先生一番话，我更加坚决地走轻资产模式，负债过日子的确不是长久之计。”

沐阳点了点头，万大公司走轻资产这条路的确走对了。

所以，沐阳对老王这种舍得把身上那种荣耀抛弃，就是放

老王具备常人没有毅力和坚持，能运筹帷幄系统筹划，作出具体部署和安排，趋利避害，这也是他带领万大集团走向辉煌的主要原因。

在这方面，沐阳觉得向老王学习是对的。

一个企业想要有长远的发展，那么领导者必须具备前瞻性眼光，也就是要以战略眼光审视全局。

再过几年，沐阳就失去了先知先觉的重生优势，未来如何走，辉煌或深渊，就看他自己选择的是否正确了。

两人谈话结束后，老王心情愉悦地离开了。

他感到，这次来找沐先生是非常值得的，因为他从中学到了不少有益的东西，思路更加清晰了。

而沐阳，看到老王离开后，他自己也陷入了沉思。

星海集团多领域发展，很多决策都是沐阳突然拍脑袋决定下来的。

虽然有了战略部门，他每次做决策都咨询一下战略部门的意见，但大家还是倾向于太相信他。

未来几年的大方向，沐阳自己得清晰一些、谨慎一些才行。

在经济竞争愈演愈烈的今天，领导者不只是企业的决策者，更是企业发展方向的主导者，一个企业能有一位运筹帷幄、力挽狂澜的引路人尤为重要，万大是幸运的。

而星海集团，脱离了自己开挂，沐阳没有百分百把握都走对方向。

快到年底了，沐阳觉得有必要与高层和战略部门分析、重新审视集团的核心业务，确定如何进一步深耕和拓展，哪些拖累步伐的业务需要砍掉。

只有这样，才能让星海集团在未来的市场竞争中立于不败之地，实现持续稳健的增长。

特别是2020年后，大部分形势不太好，而且持续快到2023年都不见有好转，沐阳有些担忧是正常的，不能让公司野蛮成长下去。

在他看来，这两年先把目前手里的项目做好，维护好，新项目谨慎一些。