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第五十四章 小裴的未来（第3页）

“而且最好是人气、实力都能够在队里领先，同时为人处事能够让组员接受。”

“这就需要队长除了要高质量的完成平时的演艺工作，还要在背后做很多的工作。”

“如果队长的实力不足以服众，人气不能在队里领先，就会造成威望不足，难以服众，队伍就会容易发生分裂。”

“第二，对外来讲，队长相当于公司的一个管理者。”

“有时候需要在公司和组合之间摆正自己的立场，既要保护组员的利益，又不能违背公司的要求。”

“这就要求队长要有一定的管理和沟通能力。”

“否则太过于偏向公司，会失去组员的信任，而处理不好和公司的关系，又会遭到打压，让整个组合的利益受损。”

裴珠泫听了以后，叹息的说道：“听你这么一说，我觉得好难哦！”

“最好不要选我做队长！”

女孩摇摇头。

“珠泫姐，逃避是没有用的！”

“在我看来，你出道以后做队长的概率是很大的。”

“与其说逃避，不如提前做好准备。”

“免得到时候手忙脚乱。”

“啊～那我该怎么办呢？”

裴珠泫苦恼的捧着脸。

正在这时，电饭煲的提示音响了。

“饭好了。”