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第九百一十五章 易浩彦的顾虑 下（第1页）

第九百一十五章易浩彦的顾虑下

当然，这种能力的差异有公司训练水平和包装的差异，但基本上是和个人的潜质紧密相关。

像金泫雅、郑秀晶、裴秀智和朴智妍这样的优质偶像，基本上在比恩菲小的年纪就早早显露出了这样的特质。

可恩菲到了现在依旧没能展示出自己的这一面。

不过，没有就没有吧～

也不是每个偶像都有这种天赋。

就风格定位和实力特点而言，即使没有天赋，恩菲也最适合这个路线——在小公司担任大型组合的Ace。

这种风格定位就引出了另一个问题。

小公司受限于成本，基本不太可能推出大型女团。

而且即使推出了大型女团，也很难像少时那样找到每一个方向都有自己一技之长非常突出的成员。

更多的是同质化的成员堆叠，反而降低了组合的辨识度。

比如前期的AfterSineMuse。

提起组合大家都认识，但是说到成员就很难都记得了。

这种情况下，即使恩菲的公司做了大型女团的策划，也很难体现女孩的实力。

所以说，排除恩菲的个人因素。

从公司层面考虑，经纪公司即使安排她出道，也基本不可能发挥出女孩的优势。

易浩彦仔细了解过Kiroy。

这就是另一个DreamTea，可能条件略微要好一点，或许和初期的Starship有些类似。

毕竟Krioy的社长还算是个知名歌手。