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番外3谈判（第2页）

鞠礼声音变得更冷硬了。

“……”

卢丹开口还想说，鞠礼却没给她开口的机会：

“首先，一句话立意非常大众，公司如果花几千万乃至上亿，折腾好几个团队，做出来的剧，核心就是个普通货色。

那不是必然泯灭与众电视剧吗？

“你在这个行业干了这么多年，不知道每年有多少电视剧做出来了，但是卖不掉，播不了吗？

“这么激烈的竞争，你真以为有一个‘占云’的品牌靠着，就可以随心所欲做什么都能卖？一整个公司的精英，是为了给一个平庸的剧本擦屁股的吗？

“除非你能做出高分剧本，不然我是不可能给你通过的。

这是不可能变的，你不需要说任何借口，资本金是不听借口的，只要结果。

“你不能做就换别人来。

我要求你在下个季度，百分之六十的项目都有推动，不然降薪，可不可以？”

鞠礼的语气很平稳，却很严厉。

这是长时间处理难题，与难搞的人周旋，久而久之养成的威严。

小团子钟禹攥紧了小拳头，坐在妈妈腿上，被妈妈环着肉呼呼的小身体。

他不仅没被当下沉凝的气氛吓住，反而还用力仰着头，盯着妈妈的脸，看的目不转睛。

那双清澈眼睛里亮晶晶，仿佛闪烁着一整个星空。

——是宝宝崇拜妈妈的眼神。

“……鞠礼——”

卢丹眉头耸起。

“做不到吗？”

鞠礼问。

“我尽力吧。”

卢丹叹口气。

“好的，辛苦丹姐。”

鞠礼收了威压，淡淡一笑。

“……”

卢丹突然发现，自己原来是来跟鞠礼抱怨hr部门的，怎么变成自己挨训了呢？

而且还陷入降薪危机！

这一切是怎么发生的？？？

她忙开口转回自己想要聊的正题：

“鞠礼，hr要在创作部实行迟到早退扣薪政策，一次扣100。

“如果要扣款的话，那对应的加班奖金也要有吧？

“奖惩公正，可不能只是惩罚，而没有奖励，那也就不叫公正了。

“我建议还是不要实行这个政策吧？”

“创作部的奖金政策不按工作时间算，只要完成大纲和人物小传，就有几千块奖金；

“完成分集，也有几千奖金；完成一集剧本同样是几千奖金。

如果一年能完成一整个剧本，年终可以拿到几十乃至上百万的奖金。

“没有完成，那就是没有奖金，甚至还可能被辞退。

这是针对认真做事的员工。

“可也有一部分，不看重奖金，或者不具备主动工作的能力，需要被规划、被推动。