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总之,不光DP,整个TRC都是他的。”
“好、好的。
我已了解,谢谢您。”
钟慈激动的心潮啪嗒已经落入谷底。
“不客气。
祝您面试好运,goodluck。”
真是,一波三折,峰回路转,坐过山车似的。
颓废不到三分钟,钟慈就重新振作,认真做着面试准备。
三日后。
出租房内,穿着正装的钟慈戴上耳机,忐忑地点击面试链接,进入等候。
“Hi,omeetyou。”
一个卷毛黑人小哥跳进屏幕热情地问候钟慈,他说话动作自带说唱风格,略略帮钟慈平复了一丝紧张的情绪。
紧接着镜头里出现另一个戴黑框圆眼镜穿T恤的斯文白人男。
看背景,墙上密密麻麻“钉”
着手绘稿,这应该是他俩之中某一人的独立办公室。
“这是Lucas,他是一名动效设计师。”
黑人小哥主动介绍起来,“我叫Ja,背景设计师兼编剧。
如果你做好了准备,那么可以直接开始。”
“好的……”
等钟慈两分钟自我介绍结束,卷毛黑人小哥顿改懒散姿态,上半身挺得很直,严肃地问:“钟小姐,你认为动画设计师需要具备的基础能力有哪些?”
不算刁难的问题。
钟慈结合经验和体悟,有条理地答道:“大致可分为三个方面。”
“首先,设计师需要具有戏剧性的意识,以及一种表演的感觉,ta得把自己当做是个故事家。
举例……”
她这回答算不知不觉中恭维了卷毛黑人小哥编剧职位的重要性。
“其次,还要具备出色的动作分解能力,否则创造的动画角色死板、别扭,令观众难以理解,难以共情。
举例……”
“最后,是一种更系统的能力要求,这些能力指:对时间间隔的控制、舞台表演、角色质感、步调控制、对笑料的敏锐捕捉。
当然——”
话锋突然一转,钟慈幽默地添了一句:“身上有用不完的精力,也是必不可少,但显然这不是人人都具备同样的天赋。”
闻言,卷毛黑人小哥耸耸肩:“不能同意更多。”
这时,换身边那个气质沉稳的白人眼镜小哥提问:“一部动画电影最重要的是什么?”
钟慈思考片刻,斟酌说道:“人。”
这个答案显然有点出乎白人眼镜小哥的意料,钟慈观察到他转铅笔的动作出现短暂停顿。
很快,他恢复转笔动作,平静地追问:“说说你的原因。”
“只有亲身参与过两部以上动画电影制作的从业人员,才能深刻体会到——动画制作强力依赖人与人之间的协作……人也是一家公司最重要的资产,人成长了,公司才会跟着一起成长。”
“很有意思,但很正确的说法。”
铅笔在白人眼镜小哥手指里像安装了马达,转得飞快,却从没失手掉下来。
白人眼镜小哥淡淡一笑,说:“你知道,通常这个问题很多人会答——更重要的当然是故事情节,或者,技术要够前瞻之类的。”
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