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第129章（第1页）

“我以为，按照业绩高低，已经把末位淘汰的人找出来，这个述职考核，再给他们一个申诉的机会。

实在无药可救就淘汰。”

“那么，还需要我定夺什么？”

“戴恶魔”

昵称不是白叫的，这两天述职考核，他每个提问，都能把对方吓出一身冷汗。

此时，他魔爪伸向自己，艾丽脸上的商务微笑都僵了。

她快速解释：“不及格的人，占了所有总监的10，有旧【日与夜】的，也有星传同事。

这个末位淘汰，建议还是慎重些。

特别是星传，毕竟我们才合并没多久。”

她絮絮叨叨解释着，戴蒙一双冷峻的眸子像要把她看穿。

巨大的压力，让她越到后面越没底气。

眼神挪到旁边，一直朝陈大班和victor求救。

victor先开口：“我同意戴总的看法，既然已经筛选出要淘汰的人，按照规矩办事就好了。”

在大家心目中，victor是三个人里面，最温和的。

没想到，能说出那么杀伐果断的话。

艾丽把目光转到陈大班身上，陈大班手搭在会议桌上，淡淡道：“我觉得，艾丽是想大家看看，这几个人的资料。”

这些人，虽然业绩垫底，但行业资历深，女性为主，在公司待了至少三年，人均年龄都是35岁以上，上有老下有小。

“很多广告人都有严重的中年危机，35岁的广告人去哪里，特别是35岁以上的女性去哪里。”

“如果从商业考虑，业绩确实最有说服力。

但在合并的第一年，无论是客户跟我们，还是我们内部都在磨合。

第一次考核就裁掉一批老员工，传出去对【日与夜】形象也不好。”

“我建议，你再慎重考虑一下。”

好不容易找到了盟友，艾丽立刻附和：“嗯，大班的想法，跟我一样。”

2v2，戴蒙和陈大班思维的差异，又一次展现出来。

在戴蒙用惯性的商业思维思考公司运营的时候，陈大班会提醒他，需要考虑更长远。

置身在广告业多年，陈大班自然知道行业的年轻化问题。

年轻人抱着对广告行业的满腔热血，经历几年没日没夜没假期的广告生涯，在五花八门的比稿，各种坑的执行中，把热爱消磨殆尽。

不坚定的人，迅速改了赛道。

坚定的人，熬到30岁以后，结婚生子，压力渐大，只能求稳。

但面对行业快速更迭，更有冲劲的年轻人涌入，这些老人的危机感剧增，大概率被舍弃……

戴蒙最后接纳了陈大班的劝说，淡淡道：“我再考虑考虑，过两天给答复。”

……

会议结束后，戴蒙跟陈大班前后脚离开wp大楼，在小区附近那家black餐厅汇合。

陈大班先到，还是那个靠窗的位置。

天气冷，窗户关了起来，只能看见夜色中凋零的梧桐树。

戴蒙赶到的时候，看见陈大班坐在窗边，突然觉得恍惚，没想到，他们两人居然从春走到了冬。

“我要吃你上次那个冬阴功海鲜面。”