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第五章 熟人效应求追读（第2页）

“上面让我下来，估计就想让乡镇一级医生的团队建设更显年轻化，活力化，这也可能是，之前里镇的几位老医生，都陆陆续续地被调动走，空出位置才得以再把宋伍、向友德两位年轻医生招进来的原因吧。”

听到陈胜武越发接地气，众人才松懈一口气。

“我这个人不喜欢搞虚的。”

“上层领导的意思，我们要尊重！”

“现实问题，我们也要尊重。

但其实，我们最要尊重的是自己，就是按照已有的流程，去寻求变数。”

“那就是必须规范化门诊，以后啊，就不能再出现什么遇到了门诊病人，还需要挂号的工作人员打电话这样的事情发生了。”

“我们可以坐在科室里，就当作是值班式样的门诊制度，也要比电话门诊制度更好。”

“里镇这样的乡镇单位，不分内外科门诊，就只有一个急诊，这就是一个现实的问题。”

“在这里啊，我先做个表率，我一周，在科室里坐班三天，董青山、方云你们两个，每周坐班两天。”

“三位住院医师，每周自主选择跟班和值班一天。”

“这样安排，可以吧？”

……

陈胜武当时就把值班的制度更改了！

值班制度，竟然以主治为主，住院医师为辅了。

有三个主治轮流坐班，那么值班医生的值班，那岂不是就只是当助手和摆设了，其实就是变相的学习机会？

方云也不知道陈胜武医生安排这些有什么用意，但新官上任三把火，还是要尊重的……

陈胜武点头同意了，而且大方地对方云讲，方云要值的班，他都替代了。

方云再次回到家里的时候，已经是晚上的九点多。

思绪略散乱，可也没有头绪。

“看来不管是怎么样，愿不愿意，这样的制度落实，都成了定局。”