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第145章（第1页）

届时，无数投资者蜂拥而?至，风动娱乐就是?今年最强的一支股票！

但?是?叶承影现在想说的重点并不是?这个，他心里的想法很多，特?地等到大家发泄得差不多了，这才重新直起身来，敲了敲桌面道：“两个事情。”

“第?一，我们?组织架构得做调整。”

三组既然有用这么大的能量，创造出这么高的日活和流水，那肯定得大量扩张人手?。

而?但?凡扩张人手?，业务也?会相应的变多，很多结构和职权也?必须得重新调整了。

风动娱乐，当前比较核心的几大板块分别为：

项目组：包括研发团队和运营团队。

宣发组：也?就是?发行团队。

法务部门，金融财务部门，人事部还有总裁办公室。

其他都好说，但?是?项目组和宣发部组有迫切扩张的需求，“组”

已?经不够用了。

“我们?目前一共有三个项目组，分别对应三款游戏；宣发组却只有一个，统筹我们?所有的项目组，包括了发行，市场风向监控和数据分析等系列业务，接下来要包揽的肯定更多，可以预见的是?绝对会忙不过来，所以我打算将宣发组拆开，分别合入到项目组内部，而?项目组则直接升级为工作室……”

大家顿时愣住，转瞬陡然惊喜起来。

从项目组升级成工作室唉！

组织扩张，就意味着公司的强大。

仔细想想他们?当时还是?个闷着脑袋开发，每天愁眉苦脸营收补不上成本的慢性死亡状态，现在却已?经富得流油了。

叶老板偏爱这个寂静而?宽敞的环境，甚至还打算继续在旁边拓展新的大平层，以容纳更多同事。

这就是?风动娱乐！

势如破竹的风动娱乐！

除此之外，叶承影对于项目的开发还有些比较独特?的想法，比如运研一体?：将运营和宣发在项目开发初期就开始介入合作，这样就能避免运营和宣发完全?不知道游戏的重点是?什么，胡乱宣发的问题，甚至可以让团队更加密切……

听到这里，大家眼睛顿时亮起，在会议上脑洞迸发，在此展开了热烈讨论。

但?是?到这里还没有结束。

说调整组织架构，只是?叶承影为后面那件事做的铺垫而?已?。

他觉得现在《里澄》的成绩是?好没错，但?是?在很多地方仍然不够，远远不够——尤其是?公司的扩张速度实在太快，地基会显得不够牢固，而?不论叶承影还是?宗凌，在任何时候都更倾向于质量，而?非速度。

就好比是?之前的诸神黄昏。

这并非是?说诸神黄昏不好，但?是?也?正是?因为他的扩张速度太快，越庞大就越笨重，导致局限也?越来越大，到后面束手?束脚让人完全?没法发挥。