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743 下一个世界（第9页）

老来现在的情况就往这个方向发展着：员工比老板多……

说的是比例，不是单纯的数量。

没办法，谁让员工赚的比老板还多，而且风险更低。

这情况，谁还去创业，更别说探索新行业了！

风险高，利益大？

错了。

因为员工数远远少于需求数，所以创业变成了风险高，利益小的事情。

创业不成功，倒欠钱，这很正常。

但是创业成功了，还倒欠钱……

谁愿意做这样的老板？

别信那些什么企业亏利润补贴员工的话……

那些企业再怎么亏利润，实际都有利润在的！

只不过分看的见的还是看不见的，是长期的还是短期的。

世界没有一家企业，是老板拿着自己的家产不断填进去的！

这情况很好吗？

不好！

因为，这会养出垄断行业的寡头出来！

前期大家都觉得打工赚，因为钱多，而且风险小，东家不打打西家。

但是，等情况稳定下来后，员工数量就会超过了企业需求数量。

到那时候，企业自然就会去压榨员工的成本……

最后，企业就能依靠员工数反向控制体制。

资本操控体制会有多严重的后果，大家都知道的。

而体制也不得不妥协……

数十万甚至数百万的员工的饭碗一旦砸了，体制不给颠覆了就怪了。

可能会有人说换一个行业就好了……

问题是，换去的行业也是这情况啊！

甚至因为换行了，问题更严重了。

最后就会变成由某个行业开始，逐渐席卷所有的行业。

市场会让新老板出现？

寡头是什么意思？

体制砸寡头？

咳咳，某位大帝不是已经给出答桉了吗？

再说了，也不是所有管理者都有大帝的手段和魄力，更没有大帝的凝聚力。

所以，为了经济体制的健全，老板和员工必须保证在一定的比例范围内。

同时，这也是为什么需要源源不断地开创新的行业。

可惜，郭逸他们现在因为领土远超人口，经济体系开始失衡了……

最简单的例子，老来那边，去其他世界当一名普通的建筑工人，现在的工资是十个达不熘。

而老来那边的一家房地产公司，卖一间房的利润才一百出头……