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第五十二章 高压之下（第1页）

胡启俊是今年进团队的新人，四十多岁，由顾远征特地从西北分部挖来，势头很猛但在湾城的根基不深，业绩压力当前，只能借以前的关系回到西北最偏远最困难的地方找项目，一整年不是待在山谷里就是在高原上，平时与叶昔没有交集，自然也没有冲突。

但现在不一样了。

胡启俊这次出差已经接连飞了三个地方，第一个谈不拢，第二个被当地银行半路截胡，第三个酒桌上喝得正好，突然收到顾远征的信息，下半场活动就没法儿去，一夜没歇地赶回来，不但要被人围观，还干坐了四个小时不准接电话。

中间的介绍人已经给他发了无数条信息，说他再不回去救火，就干脆别回去了。

本来，他以为这是无妄之灾，没想到竟是事出有因。

胡启俊是谨慎的，还是给了叶昔辩解的余地，开口提问：“小叶，是真的么？”

叶昔垂了眼，道：“胡总指的是哪一方面？”

胡启俊一哂：“还能有哪方面？就刚才小刘说的，元昱是你朋友带来的？”

蒋菲儿和她不是朋友，叶昔自然没办法说是。

胡启俊做这一行多年，什么样的人没见过，早就总结了一套看人的办法。

看着叶昔避开了眼神又不回答，当即将她归了类——遇事推卸责任类——这种后辈，在团队里会拖后腿。

胡启俊叹了口气，话说得语重心长：“小叶，做人要勇于承担责任，事情做

错了不要紧，知错就改就好了。”

“做错？”

叶昔不可置信地看过去，“做错什么？”

胡启俊当叶昔是不服管教，脸色立即就不好看：“站错了队，就是最大的错...”

这是胡启俊的人生经验。

他原先是西北分部的业绩第一人，被顾远征看中后高薪挖来总部，成为“龙虎榜”

顾远征团队的一员。

对他自己来说，这是提升，但对西北分部的老领导和老同事来说，这是背叛——他一走，自然把以前的关系和项目都带走了，他们西北分部靠他喝汤的人怎么办？

昔日的同事反目，还有人暗地里给他下套，三言两语套得他的底价，转头就透露给当地银行，银行开出同样的价钱，又增加了元氏无法提供的附加条件，最终把他已经向总部报备通过的项目抢走了。

他质问以前跟他勾肩搭背、喝酒唱歌的兄弟们，问他们为什么，他们说，是他站错了队——不站西北，投了总部，就是他的错。

他记住了。

有人的地方就有江湖，同一个公司里两个不同地区都各为派系，更别提元氏江湖最大的两派是元昱和昐总。

团队一荣俱荣一损俱损，想要在昐总手下干得好，首先全部的团队成员就该与元昱划清界限。

胡启俊是这么想的，也是这么说的。

作为总结陈词，胡启俊摆出过来人的姿态，道：“...小叶，你不该和元昱关系亲密的人做朋友，你该

知道自己是什么位置，我们是昐总的员工，就该与昐总一条心。

你说呢？”

叶昔尊重他资历老，耐着性子等他说完，只是越听越觉得膈应。

本来想着忍忍算了，但既然胡启俊让她发言，她便干脆地道：“胡总想得太复杂。”

“复杂？”

“我们是投资人的经理，”

叶昔前倾身子，目光诚恳地看向胡启俊，希望这位项目经理还记得入行的初心，“也是元氏集团的员工。

我们的位置，首先是为投资人创造利益，其次是为股东创造利益...至于公司谁做高层，都是一样的。”