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第67章 即知即行（第1页）

5点闹铃一响，左坤民就起床了。

洗漱、换衣，悄声下楼，离家。

临走前，看了一眼刘小尘的房门，门缝透着一线微光。

天漆黑，车稀少，十分钟就到公司了。

喝了杯咖啡，左坤民便开始工作了。

终于想清楚了八五钢铁厂收购的核心问题，仍是自己这颗心。

不够坚定，计较利益，不舍付出，害怕失败。

种种心的问题，真实地体现在言行上。

收购相关会议，几乎都是李智明代他参加，自己通过李智明转述了解，发邮件沟通。

沈阳领导的电话让助理接，借口推掉。

左坤民清楚地知道八五钢铁厂还有很多问题，需亲自到厂子调查了解，但没提上日程……身体、时间、距离、孩子都是借口。

左坤民知道只要有真正的决心，这些都不是真正的阻碍。

决定全心全意做八五钢铁厂的项目，要组建一支团队，亲自带着这支队伍去沈阳工作。

临时决定抽调人员去沈阳，他自己和工作人员，都需要交接手头工作，准备好去沈阳的资料，安排好家人。

工作内容多，时间紧迫。

先在工作簿上，列出今天的工作计划。

然后开始写组建沈阳团队的策划书，岗位，职责，工作内容，薪酬，建议说明……写好策划书，认真检查，修改字句。

把策划书发邮件给所有部门。

完成这项工作，转看窗外，天已朦朦亮。

脖子僵紧，左右扭两下，继续工作。

昨天安排好的会议日程，打乱，把今天新决定要开的会议，一一发邮件通知相关人员。

发完邮件，看对应的会议资料，边看边整理，列出题纲、问题、会议重点……

直到冯助理敲门进来，左坤民才停下来，看时间已8点半，天大亮，阳光从落地窗照进来。

“董事长，您的咖啡。”