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第42章 第 42 章（第2页）

席舟扫过书页的指尖蓦然停止，怔怔凝视书页的眼里，涌起强烈的震惊。

[京都卫左将军，元朔三年，温随，字君亭。

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报告厅主席台右侧，高个青年一身深色西装勾勒出挺括肩线，领口钮扣扣到最上端一颗，身高腿长，清俊沉稳，在全场瞩目中从容地做着最后总结——

“综上所述，对我国青少年射箭后备人才培养存在的不足和改进建议归纳如下：

第一，目前仍以三级训练网为主，途径比较单一。

可探索尝试以学校为基础，从小学到大学形成联盟进行管理。

第二，我国青少年射箭运动员始训年龄多在12-14岁，错过身体素质最佳训练时间，建议加强低龄少年儿童的兴趣培养和人才选拔。

第三，技术训练当前是我国青少年射箭运动员训练的主要内容，体能及心理训练比例不足，应当合理分配，强化短板。

第四，全国性的青少年射箭比赛种类较少，建议扩充比赛种类，细化年

龄及距离设置，以赛为练，以练强赛。

第五，青少年射箭技术训练监控仍以主观经验为主，后续可提高现代化科学仪器介入率，满足科学训练的需要。

第六，缺乏针对青少年的专项训练方法，可借鉴国外先进队伍的训练理论，例如负荷转换和快速发射两个环节，就值得深入研究。”

“最后，我还想再占用大家一点时间，提一个关于射箭文化产业的思考。

众所周知，竞技体育必须从大量基层培训网点选材，在后天培养中优胜劣汰，一小部分人进入专业队，精英中的精英进入国家队。

“但与此同时，大部分人哪里都进不了，只能在多年训练后面临新的人生抉择。

而那些进了专业队的也并非从此前景光明，退役后能继续从事相关职业的自然是有所保障，可还有很多人由于各种原因，包括性格、文化缺失、学历等问题，就业困难。

“在这种情况下，关联行业吐纳人才的能力就至关重要，我们需要为延续运动员的专业特长创造市场，这比选材招新时画任何大饼都来得可靠。

毫不夸张地说，很多教练心里希望多选拔好苗子上来，但其实对他们的未来自己都心虚，那些真正有天赋的孩子不敢轻易踏入这行，为组队有时也不得不滥竽充数。

“所以，相对于少数取得瞩目成就的精英运动员，那些为奖牌默默奉献，甚至更多虽然付出几乎同等努力，但无法取得任何直接成绩的普通运动员而言，射箭文化产业这个大经济体的存在，是极为必要的。

“在我们国家，专业射箭运动员从训练队下来之后也有不少在民间俱乐部打零工，但现有体量很难消化就业需求，需要先从大力发展群众射箭活动入手。

“礼乐射御书数，是中国的六艺，射具备我们文化的天然根基，也同样承载使命，文化是极为重要的附加值，通过文化认同增加社会认同，通过各种有影响力的射箭活动延伸产业链，扩大创造更多从业机会，让射箭运动不再局限于体育本身，真正步入良性循环的轨道。”

“以上就是我今天的报告，感谢各位。”

席舟向台下深鞠一躬，全场掌声雷动。

他的报告是最后一场，结束后这天的议程也进入尾声，听众席的人们开始陆续退场。

席舟本想直接回去，却被盛北飞给堵截了。

“实用，满满的干货，还极具感召力。”