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第198章（第2页）

孙梦毓话锋一转，“不过，我?可以打电话和你们厂的大师傅们沟通沟通吗？看能不能交流出一些原因。”

钱福军一个?管生产的厂长，他不大懂技术，真要寻找问题，还?得和拖拉机厂管设计的大师傅们聊一聊。

钱福军抱着死?马当活马医的心态同意，反正成?不成?的，最后?一哆嗦。

电话打到省拖拉机厂的时候，第一遍没人接，第二遍响了?有?十?秒才有?人接起来。

钱福军奇怪的问电话那?头，“怎么这么久才接电话？”

他的电话是直接打到工会，别的部门可能没人，但工会是一直有?人在，就是为了?避免有?工人来寻求帮助，办公室却没人的情况。

接电话的人不好意思的解释道：“厂长，不是故意漏掉电话，而是刚刚有?个?工人来办公室了?，好一顿闹腾，最后?主任又哄又劝才给人弄走，这才注意到电话响。”

钱福军了?解，工会是这样，不是每一个?工人都好相处，也?不是每一个?工人的问题都好解决。

但工会作为工人们的依靠，工人们有?问题肯定得找他们，说他们是专业擦屁股毫不为过。

他略过去这一层，而是让电话那?头的人叫□□傅来接电话。

电话那?头去叫人，钱福军对孙梦毓说：“小鱼同志，一会儿来接电话的是我?们厂这一次拖拉机升级的主导者，叫李立勇，他性格有?些较真，最近因为拖拉机的事情没少着急上火，要是他态度不好，别生气，我?来说他。”

钱福军可太难了?，但凡可以换人，他都不会叫李立勇来接电话，那?家伙整天板着脸，性格古怪，在厂里不少年轻人都怕他，说话还?死?不中听。

要不是他手上本事过硬，早被人干下去了?。

但没办法，谁让他钱福军爱才呢，既然想拥有?人才，就得包容人才的一些小缺点。

但他可以包容，总不能让另一个?人才也?包容吧。

李立勇是省拖拉机厂的宝贝，人家小鱼同志还?是宁台县机械厂的宝贝呢。

俩宝贝碰一块，只?能他来受委屈了?。

钱福军已经打定主意，要是一会儿李立勇上来得罪人，他先揽过去，总不能向人家求助，最后?还?给人得罪了?吧。

孙梦毓摆手，耿直的说：“没事，我?也?较真。”

钱福军一噎，讪讪点头，还?宽慰自己。

是得较真，搞研究的不较真哪能出成?果?呢。

人很快叫来，钱福军先简单介绍一下，然后?让电话给孙梦毓。

孙梦毓一拿过话筒，好家伙，那?头人的嘴和连环炮似的，嘟嘟嘟说个?不停。

五三好奇地问：“你耳朵跟得上吗？”

孙梦毓：“……你别打岔就跟得上。”

但五三不再打岔，孙梦毓还?是没跟上，她急忙插嘴，“李师傅，你别说得那?么急，我?大致听明白你的意思，这样吧，我?和你说一些我?的想法。”

“既然拖拉机可以启动?，甚至运行?一小时都没有?问题，说明整体框架没有?错，设计思路是正确的。

但运行?一段时间后?趴窝，我?认为有?两个?可能性。”

“一个?是散热系统的问题，拖拉机使用高效率的柴油机作为动?力，必然会产生更高的热量，如果?还?用原来的散热系统，可能会造成?散热不及时，让一些零件出现偏差。

另一个?原因则是硬件没跟上，宁台一号区别于?市面上所有?的柴油机，它的体积更加小，功率更高，优点很明显，理所应当的会对一些硬件提高要求，例如螺栓硬度、零件精度等。”

“机械运行?就是这样，往往一个?偏差，就会造成?全盘皆输。

如果?是前一个?问题还?好解决，更换一下散热系统或者增加散热方式就好。

如果?是后?一个?原因，我?可能需要看到实物才能确认是哪部分零件出现问题。”

李立勇听得眉目舒展，本来紧皱的眉头苍蝇上去都得崴脚，现在可算放开，让叫他来接电话的工会小干事看的啧啧称奇。

一开始叫李师傅过来时还?满心不愿意呢，要不是碍于?叫他的是厂长，可能李师傅都要骂人了?。

“孙同志，你的意见很关键，我?这就去找人检测一下拖拉机，看是什?么问题。”

李立勇是一个?雷厉风行?的人，说完，丢下电话往外?跑。