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第 11 章（第3页）

加上后方暴躁老母的骚扰，某一天实在烦心，干脆更新了简历，去应聘瓜少的助理。

简历发出当天，语音方阵消停，一切归于平静。

助理面试简单来兮，也只有两轮。

一面是电话，给她面试的是瓜少，很随意。

瓜少电话里告诉她说，他公司里面都已经打好招呼了，只需走个过场即可。

和瓜少的一面三言两语结束，次日就是二面。

二面当天，二瑞打扮得山青水绿地去了A司。

二面的面试官共有两人，本来瓜少应该也在，但他有个紧急工作，临时出差去了，所以最终给二瑞面试的，只有人事经理还有一个销售部小主管。

人事经理叫丽莎，看上去大概在二十八九岁的样子，妆容精致，短发利落，不见logo的大牌职业套装穿得一丝不苟，细长眉眼透着精明，一笑起来，颇有几分风情。

二瑞进面试的房间时，丽莎正低着头，聚精会神看手边一摊简历，头也没抬，直接用上海话讲：“侬好，请坐。”

听二瑞用普通话回应了，才抬头，对她笑了笑，改用普通话，重新说，“你好。”

开始时二瑞和她谈了些工作内容，聊得还算愉快，正聊着，忽然对方话锋一转，问二瑞有无男友。

二瑞迟疑了一下。

她性格好容貌佳，因此追求者众，相亲也从未断过。

当初混圈子，身边追求者最多时，一只手数都不过来。

前段时间刚刚通过朋友认识了一个，对方还在读研，比她小两岁，但是彼此都有发展下去的意愿，现在还处于试探阶段，双方都不是热烈的性格，预计发展到拉手都还要好久，不知道这种状态算不算有男友。

丽莎看她犹豫，便笑着下了结论：“那么就是有了。”

确定二瑞有了男友以后，接下来的问题便排山倒海而来，婚否？生娃否？一胎？二胎？有人领娃否？

二瑞曾听某面试经验极为丰富的同事说起过，外企讲的是diversity，面试不太会问婚育家庭个人生活，只有那种不正规的私营小企业，上到老板下到HR，才会对求职者隐私抱有极大好奇心，盯着人家问各种下作问题。

而A司这样一个超一流的跨国企业，面试官丽莎本人也是那种，一看就知道是受过良好教育的人，问起别人隐私竟然如此赤*果*果，下流程度与外面那些无耻私营小企业豪无差别，二瑞简直惊掉大牙。

婚姻孩子的问题好不容易告一段落，丽莎接着又丢难题：“假如你做销售，可是指标完成不了，这时你是顺其自然，还是会给对方采购人员好处，比如请吃饭送现金，以争取完成销售指标？”

瓜少告诉她说二面很简单，所以她没怎么准备就跑来了，结果突然被问起销售任务问题，二瑞被问的措手不及，张口结舌，就感觉后背凉飕飕的，思索好一会儿，才硬着头皮答：“我可能比较倾向于后者，毕竟企业的一切利润来源来自于产品，销售人员的首要任务就是卖出产品。”

二瑞刚回答完就后悔了，因为丽莎嘴角挂着几近嘲讽的微笑，看着她，半天没有出声。

而旁边那个销售主管则轻轻摇了摇头。

二瑞看人家脸色，以为面试铁定搞砸了，不过转念又想，瓜少为自己招的助理，决定权应该在他那里才对，而且都已经提前和人事打好招呼了，那么临门一脚被筛下的事情，应该不太不会发生，没有把握的事情，他话肯定不会说得那么满。

反正先回去等消息，不行，就回国企老老实实混着呗。

面试结束，二瑞才出会议室，人在门口还没走远，就接到瓜少来电：“恭喜你，你已经获得了这份工作。”