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能力（第1页）

灼烧的热浪席卷全身，炙热的空气冲入口鼻，瞬间充满窒息感。

四周环境变得模糊，傅黎咬破嘴唇，阵阵痛感刺激着神经，强迫自己清醒，不顾周身衣服被烧焦，她拼劲全部力气，朝门外奔去。

一阵天旋地转后，眼前黑蒙便失去了意识——

再次醒来后，她发现自己正悬浮在一个深蓝的空间里，四周没有任何东西。

“我被烧死了...？”

傅黎喃喃道。

【宿主原身处于昏迷状态，但并无生命危险。

】

机械的系统声回答着傅黎的疑问，而在她面前，此时出现了一个透明的面板，上面写有许多密密麻麻的文字。

【限时支线任务3天时间已到，查明当年瘟疫真相进展度95%，完成度大于90%认定成功。

恭喜宿主完成八项任务，现在开启属性面板。

】

【成为一名优秀的HR所需要的才能，以下为可加点属性：】

【1、语言表达能力：宿主与人交流时，所说言论更容易被对方接受，令对方产生认同感。

】

【2、领导能力：周身气势增加，自带气场，看起来更有威信。

】

【3、学习能力：可减少学习新鲜事物的时间，若是脑力类事物则更容易记住相关知识，若是体力类事物则更容易学会动作及技巧。

】

【4、管理能力：可及时察觉员工变化，从身体及精神方面帮助员工成长。

】

【5、预知能力：及时预测市场变化，洞悉即将到来的危险，提前做好准备。

】

【每项属性一共可加5点，现在剩余点数：2】

或许是刚苏醒的原因，傅黎头脑还有些懵，屏幕上的文字她来来回回看了三遍才反应过来。

这是...技能点！

傅黎震惊，没想到还能解锁这种东西。

“系统，这两点属性我是怎么获得的？”

傅黎注意到最下面的一行字。

【每招募一位金色简历员工奖励2点属性点，每招募五十位普通简历者奖励1点属性点。

】

“五十名才值一点？金色简历和普通简历差距这么大？”

【天赋不同，自然不同。

】

系统的话语在傅黎听来有些刺耳，眼前突然浮现出，那天在杏树下那群孩子们的面孔。

她忍不住反驳道：“人是有成长性的生物，通过不断努力，自身才能是可以改变的。”

【或许如此，但收效甚微。

】

“未必，若是在你看来的普通简历者，最终靠努力超越了金色简历者，那你又当如何？”

系统不语，傅黎也不想退让，两方僵持不下。