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第6章 不和谐的声音（第2页）

敢情是挑理儿了，不满意没给她安排主桌，我对下厂员低吼一声：“走！”

下厂员把她扶上车，她还没完没了地嚷嚷：“咱得把这事说说清楚！”

本来结束这里的行程，我们还要去马泉营看看，可这都这样了，下厂员还没眼力见儿地问“咱还去马泉营吗？”

我高吼一声：“回公司，哪儿也不去！”

一路上，车上的四个人一句话都没说。

她想当科长都想疯了！

后来有人向公司领导反映情况，支书记在一次全公司中层干部的会议上强调：“科长与副科长的关系，是领导与被领导的关系！”

利益的纠葛，让人们变化着看法，现在大家都说“李光宇就仗着个初中文凭，也能当科长，还当的这么来劲！”

但几年前，大家可是这么说的：“你别看李光宇没什么学历，但是他能管有学历的人，还把一个科管理的那么井井有条，各项工作蒸蒸日上！”

、“你别看他没学历，但和他打交道的外商，大多数可都是受过高等教教育的，但他也能应对的游刃有余；转过头来对待厂点，那些人几乎没接受过什么教育，但他同样和他们沟通顺畅，打造新品种、设计新样品、安排生产，样样没耽误！”

利益驱使，人心向悖，着急的人在不断地制造种种不和谐的声音。

老徐和张叔迎勾结起来，不断向我发难。

公司要求我们科派一名同志赴美国，到物产公司帮忙，原则上待半年左右。

我们科报了任建信同志。

当时张叔迎在广州出差，她回来后，居然质问我：“为什么不等她同意？”

我默否了她的意见，她脸子一耷拉，得有半个月之久，就连贾科长都看出来了，悄悄对我说：“这是想夺权呀！”

我笑着说：“想干活就干吧！

想多干活，有的是可干的！

想撂挑子，我也接得住！

想做主，现在还轮不到她，得看领导的！”

贾科长笑着说：“你倒是想得开。

你说这些人到底想干嘛呀！”

我说：“你以为谁都和你一样，兢兢业业为工作！

要不咱俩怎么能聊到一块呢！”

此时的老徐，正带着一帮小罗罗，在那上蹿下跳，制造事端。