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第351章 人事去留问题（第3页）

“你们销售部应该是最不愁的吧？哪个公司的销售部会愁工作问题？你们发愁的不是业绩吗？”

“你没听说，现在是公司的起步阶段，等于重新创业，哪有什么产品，等产品研发出来，才有销售这一环节，好吧？”

“那你们的想法呢？”

“不知道啊，想着是再看看情况。”

“今天走是有补偿金的，以后可就半毛钱都没有了。”

“嗨，一点补偿金哪有前途重要？要是普惠真的能重振旗鼓，我们还担心补偿金？”

“不愧是销售部，说话果然豪气。”

段凌霄觉得时间差不多了，看了一眼表，觉得可以结束了。

于是拿起话筒，走到台前，“各位，还有最后5分钟，要离职的请尽快办理，过时不候。”

话音一落，又有一批人跑到了台前，拿辞职申请表。

五分钟后，段凌霄宣布员工去留选择环节正式结束。

“甄浩，现在铺户还剩下多少员工？”

“段董，还剩下275名。”

“技术部剩下多少人？”

“131名。”

“销售部呢？”

“57名。”

“好的，哈雷，以后你负责131名技术员工的所有工作，并写好任务报告。”