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第2311章 考核压力（第3页）

方案中仍存在一些亟待完善的地方。

大家务必根据刚才提出的建议。

对方案进行进一步的细化和优化。

确保每一个环节都经得起推敲。

每一项任务都具备切实的可操作性。”

随后，赵长天神色一凛。

开始严肃部署执行监督措施：“为了确保各项工作能够分毫不差地按照计划顺利推进。

我们必须构建一套严格、高效的执行监督机制。

从下周起，每周五下午各部门需向我呈交一份详尽的工作进展报告。

报告内容要涵盖已圆满完成的任务、遇到的棘手问题——

以及行之有效的解决方案。

报告不仅要有文字描述。

最好还能附上相关的数据支撑和图片资料。

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以便更直观地了解工作情况。

同时，我会不定期地对各项目进行实地考察。

深入一线，亲身体验和了解真实的工作进展和存在的问题。”

他目光如剑，严肃地看向众人。

加重语气继续说道：“我们正式成立专门的执行监督小组。

成员涵盖品质管理处、内部审计部门以及部分高层管理人员。

监督小组将对各部门的工作展开不定期抽查。

检查范围全面覆盖工作进度、工作质量以及资源使用情况。

一旦发现有执行不力的情况，绝不心慈手软，必将严肃处理。”

赵长天表情愈发严肃，斩钉截铁地说道：“对于执行不力的部门。

我们绝不姑息迁就。

轻者削减项目预算，这意味着资源的缩减。

会对部门后续工作的开展造成直接影响。

重者调整部门负责人。

这是对领导责任的严格追究。

大家务必清楚，公司的发展目标如同宏伟的大厦。

每一个环节、每一个人都是不可或缺的基石。

容不得半点马虎懈怠。

每个人都肩负着沉甸甸的责任，关乎公司的兴衰成败。”