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第四百零三章 有趣的灵魂（第2页）

远程面试？什么意思？

就在这时，写着“面试区”

的房门被打开，从里面走出上一批的面试者。

唐小琪吓了一跳，因为从里面走出来的，足足有好二十几个人。

这都什么面试？

普通的集体面试一般一次性最多也就是十个人左右，再多面试官根本没法分辨谁优谁劣。

这一次面试二十几个人……确定每个人都有机会把自我介绍说完？

唐小琪观察这些人的脸色，发现几乎所有人全都神色沮丧，说明淘汰率相当高……

“好了，下一批！

请各位面试者有序入场！”

那女职员立刻就又放了一批面试者进去。

然而唐小琪慢慢的就发现，这面试规则好像跟自己想的有些不一样。

面试区里面时不时就会有面试者走出来，但是数量不一而足，有时候数量多，有时候却只有三三两两。

而每次有人出来，那女职员就会放相同人数的面试者进去。

里面的面试人数似乎是固定的……

“嘿！

这倒是真有意思，我面试了这么多家企业，也算是身经百战了，还是头一次遇到这种奇怪的面试方式。

也不知道里面是个什么情况，该不是大混战一样的淘汰制吧？”

唐小琪面前的两个面试者也在低声议论。

“谁知道呢……招聘简介上就发了个岗位要求，也没说录取标准是什么……

刚刚一个哥们儿才进去三分钟就黑着脸出来了，可有的人在里面已经呆了很长时间。

而且我们这些人应聘的还是不同的岗位，得有多少面试官，才能同时面试这么多人啊？”

“嗯！

三分钟就能判断出一个人是否合格？我觉得这面试未免太过草率，有点侮辱人了。”

“觉得侮辱人你还要继续面？”

“唉！

没办法，人家给的太多了。”

“呃……那倒是……”

唐小琪从两人的对话分析出一点。

这个公司给出的薪酬在市场上似乎很有竞争力……

怪不得一家规模不大的公司，就能吸引来这么多的面试者。

唐小琪忍不住咋舌，这淘汰速度实在是没的说，就聊着的功夫，房间里就又走出来一批面试者。

那女职员看了看过道上剩下的十来名面试者，直接开门就全部放了进去。

等人都走光了，才发现只剩下唐小琪一个人还杵在原地。

“诶！

美女，赶紧进去啊？愣着干嘛？”

呃……其实我只是想来参观的……