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第 7 章（第1页）

简竹花两天时间完成了工作思路报告，却并没急着提交，她觉得自己免不了会站在人类的角度思考问题，应该让妖怪也来提提意见，把把关。

于是秦雪凇视频录到一半，就被司晨喊过来开会了。

简竹打印三份报告初稿，摆好茶水，一抬头，就见一个奇装异服的家伙大步流星地走进来。

只见他，一身纯白的古风长袍，上身却佩戴一条介于项链和披肩之间的金属挂饰，行进之间叮当作响。

脸上化着夸张的眼妆，所有线条都流动般斜斜向上，有戏妆的影子却又在眼尾添加了羽毛状的花纹。

最吸睛的是头饰，一圈灰褐色的羽毛像扇子般打开，让人联想到印第安酋长，偏偏中间甩出两根长长的野鸡翎，结合起来一看，还是个掺和了西方民族元素和中式戏曲元素的新潮打扮。

简竹：有顔真好，就是任性。

秦雪凇身高一米九多，头上的翎子也足足有一米五那么长，一进门就蹭了一下，赶紧低下头：“嘶——我视频还没录好，可别给碰坏了。”

走到茶桌边大马金刀地坐下，司晨和简竹也围着坐好。

简竹直奔主题：“上头要求交一份工作报告，关于咱们镇将来如何发展的，我大致写了初稿，想听听你们的意见。”

接着简短地介绍了一下报告内容。

秦雪凇和司晨认真地看了起来。

司晨因为一心要做主簿，还是有学过文字，只是没化形，不能写罢了。

简竹替他把纸张铺开，省去翻页的麻烦。

一壶茶水喝完，司晨率先出声：“看着哪里怪怪的，又说不出来。”

秦雪凇看到末尾，又翻回第一页：“这是按照你在人间界的经验写出来的？”

简竹摸了摸鼻子：“是，妖怪的行事作风我都不太了解，有些措施就用以前的经验套了一下。”

简竹作为设计总监，也算是公司的小高层了，手底下是有团队的。

不过归根到底，技术方面的管理和行政方面的管理完全是两个领域，更别提管理这么大一个妖怪小镇了。

秦雪凇端起茶杯喝了一口：“那么我可以告诉你，和妖怪和平共处的第一点，就是永远不要试图教他们做事。”

司晨恍然大悟：“对对对，你写的这些举措，看着挺好，我却总觉得哪里别扭，因为这些真的不适合用在妖怪身上！”

简竹大失所望：“没有一条能用的吗？”

秦雪凇抖抖手中的几页纸，指着其中一句：“比如这条：‘召开全体居民大会，介绍领导班子，并宣讲扶贫措施若干条’，首先，妖怪没有‘领导’的概念，一切以实力为尊，这就是为什么他们明知道你是镇长，却还是来偷你的东西；其次，妖怪也没有‘扶贫’的概念，他们有饭吃，能修行，不觉得自己哪里需要帮助。”

翻过一页，“再比如这条：‘举办人间界文化成果讲座，培养居民的文化认同感’，妖怪入世并不等于他们认同人类的文化，你可以有这样人、妖互通的想法，但是方式可以更加潜移默化，切记一条：不能以说教的形式，这样会让妖怪觉得自己受到了冒犯。”

简竹点头表示受教，心中腹诽：是啊是啊，叛逆是你们妖怪的底色啊，尤其是你这噬铁兽，明明一身黑白二色，却偏偏喜欢五颜六色，好好的国宝活成了杀马特，简直没处说理。

一条条说完，简竹也明白了其中的不足之处，但是眼看提交报告的时间马上就要到了，新的措施却不是一时半刻能想出来的。

任务失败可是要扣除三个月寿命的啊，她输不起！

正在发愁，司晨却说：“上头不是只要一个‘初步’工作报告吗？我看简竹你写的，对现状的分析和解决思路都很完整，只是具体措施部分出了些问题，不如把这部分直接去掉，先交上去再说！”

简竹眼前一亮：对啊！