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第六章 未来的规划出事了（第2页）

只要没提升10％就能获得巨额奖励，虽说不知道具体是什么。

但从过目不忘技能来看，其奖励的东西必然不凡。

要知道，过目不忘只是新手礼包。

新手礼包都如此不凡了，那巨额礼包自然不用说。

想到这里，李小婉觉得还不如提升好感度获得奖励呢！

诺克科技在江海市来说算得上数一数二，可纵观全省来看规模其实，不是太大。

一年下来净利润也就几百万，最多一千万出头，不能再多了。

与系统激励相比简直不值一提，所有提示好感度还有人气才是主要的。

至于公司盈不盈利，够都不关心。

想清楚这些，李小婉心里立马有了规划，她决定得想办法提升员工好感度。

眼下，只要在提升5％便可获得奖励。

“先吃饭，然后再去各部门送送温暖。”

说完，她拿起鸡腿准备继续吃饭。

却也就在这时，电话铃声响起。

是李经理打来的，李小婉接听：“喂，李经理有什么事？”

“总裁出事了，你快点来一趟客服部吧！”

那边显然很着急，说完还不等李小婉回应，直接就挂断了电话。

“唉，这么快就遇到麻烦了吗？还没好好休息一下呢！”

李小婉拿纸巾擦了擦嘴，起身离开包厢，直奔客服部而去。