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第四十八章 公平绝对的公平（第2页）

而演播室里的专家却不这么看，在他们看来。

李小婉的这种方式，根本就是浪费大家的时间。

这与传统的招聘会有何区别，照她的做法。

还不如取消网络面试呢。

因而专家出现，对李小婉的做法进行点评。

“李总的这种做法，其实极不明智，虽然看似很公平。”

“实则却是在浪费彼此的时间，因为最后的选择阶段，肯定还是要优中择优。”

“被淘汰者始终会被淘汰，何必多此一举呢？”

“而且，李总的这种做法极为残忍，因为你给了别人希望，最后又被你亲手打破。”

专家直接就将李小婉的做法，往极端的方式引导。

虽然只是一件很小的事，他们却是将其逐渐放大化。

因为李小婉让他们将一年工资捐出的原因，他们怀恨在心。

所以不管任何时候。

只要找到机会，他们都会出面摸黑李小婉。

这不，挺正常的做法，就被他们说成了心怀鬼胎。

“没错，网络招聘这种方式出现的原因，就是取代传统的招聘会。”

“解放彼此的时间，让不管是老板还是应聘者，都有更多的选则机会。”

随着专家的误导，不少人竟然觉得他们说的很有道理。

弹幕上也是出现了不少，质疑李小婉的信息。

“其余十一家公司的招聘方式，虽说残忍甚至是不地道，但他们确实是节省了时间。”

“能让求职者有更快的反馈，做出下一步规划。”

“而李总的做法，表面上来说公平倒是公平，可到头来雇佣的依旧还是那些优秀者呀!”

“好像真是那么回事啊！

固然只是浪费一天的时间，但也是时间呀！”

在不良节奏的带领下，原来越多的网友认为。

李小婉浪费了大家的时间，既然结果一样，为何还有给对方希望呢？

网络与现在网友其实就是如此，他们很多时候不回去仔细思考。

而是在别人的断章取义之下，大肆跟风，不管三七二十一。

此种情况被称为网络智障，而且这个群体还不在少数。

不过也有一些明智的网友，他们大多是一些打过人。

和求职屡次碰壁者，同时还有李小婉的脑残粉。