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第310章 会议室的神龛（第1页）

当被队长安排在那项目部那个会议室值守后，我感到既兴奋又好奇。

起初，上班的时光充满新鲜感，但这种感觉并未持续太久。

很快，各种事情接踵而至。

首先引起注意的是项目部的人员。

他们开始对我发号施令，一会儿让我做这个，一会儿又叫我弄那个。

比如说，今天他们要求我去张贴一些标牌。

这些标牌和标识标语本应由广告公司负责制作并粘贴在墙上，但现在却成了我的任务。

然而，问题出现了。

广告公司为了节省成本，使用了劣质胶水来粘贴这些标牌。

再加上工地上尘土飞扬，时间一长，那些标牌便像是失去了黏性一般，纷纷自由落体般掉落下那些标识牌像是被狂风骤雨摧残过一般，七零八落、杂乱无章地散落在地面上，一片狼藉不堪。

我看着这些可怜巴巴的标识牌，小心翼翼地弯下腰去，将它们一个个捡起来，然后整齐地堆叠在一旁。

就在这时，那位安全员走了过来。

本以为他会对我的行为表示赞赏或者感谢，可万万没想到，迎接我的却是一顿劈头盖脸的责备：“你们这些保安是干什么吃的？怎么连这些标识牌都不管一下！”

听着他的斥责，我感到十分委屈和无奈。

我心想，我已经很努力地把标识牌捡起来整理好了，还要怎样呢？于是，我低声回应道：“可是我们没有胶带啊，怎么贴呢？”

然而，他却丝毫不理会我的解释，语气生硬地反驳道：“那你不会去找项目部要吗？这么点小事还需要我来教你吗？”

听到这样的话，我心中不禁涌起一股怒火。

但是考虑到工作关系以及避免冲突升级，我并没有选择直接与他争吵或辩驳，而是用一种比较委婉、模糊的方式表达出自己的难处。

最后，安全员表示等会儿他会把胶带拿给我，让我把标识牌贴好。

虽然心里有些不情愿，但也只好接受这个安排有时候，他们还会吩咐我摆放桌子，因为他们需要开会他如此这般地下达命令后，众人不禁犯起了嘀咕：“平时如果他没有要求，大家自然不会这么做啦！

毕竟保安和清洁工的工作内容完全不同，保安可不是清洁工呀，对吧？”

而且，每个人的薪资待遇也是按岗位来定的，并不会因为多做一些事情就多得一份报酬。

这便是大多数打工人的真实心态。

当然，如果有足够的激励或者额外的好处，他们可能会愿意承担更多的责任，但若没有这些条件，他们肯定不会主动去做那些原本不属于自己职责范围内的事情。

总之，众说纷纭，各有各的看法。

有人认为应该尽量多做事，以展现自己的能力；但也有人觉得不能盲目听从安排，否则就成了既要马儿跑，又不给马儿吃草的不良管理模式。

究竟该如何看待这种情况呢？实在难以简单地给出一个明确答案。