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第332章 你不用上班了（第2页）

倘若无法依此行事，便会被视作欠缺工作能力，甚至可能致使项目陷入停滞状态。

这难道就是所谓的正道吗？但是你要知道，在执行工程任务的时候，那些劳工常常会发生纠纷。

他们可能缺乏法律意识，或者根本就不在乎这些。

他们总是固执己见，就算你告诉他们这样做不行，他们还是不听，偏要一意孤行。

而保安们呢，因为受到种种限制，很多时候只能眼睁睁地看着，无法采取有效的行动。

这就让我们处于一种非常被动的局面，但似乎整个项目就是这样运作的。

那些人的行为让人摸不着头脑，我也不明白他们为什么会这样，实在是太迷惑了。

没错，换句话说，就是被你这种坏毛病给惯出来的。

这充分表明了一点，那就是有些人只会惧怕当官的，却完全不把像你这样的小人物放在眼里，更不用说区区一个保安了。

他们心里清楚得很，到底谁说的话能起到关键作用。

所以对于保安所说的每一句话，他们都可以选择充耳不闻。

倒也不是故意要去刁难保安或者其他什么人，只是针对那些农民工和劳务工罢了。

怎么讲呢？这其实就是一种坏习惯。

想要让他们立刻改正可没那么容易，如果仅仅靠说教的方式，他们根本不会听进去，这就让人感到十分为难了。

他又偏偏只听上级的话，根本不管你说得对还是错，只要是上级说的那就是对的，没有错的。

因为即使执行上面出现了错误，也要去执行，不能有任何质疑和反抗。

对吧，而且向项目部门反映问题的时候，他们也没有提供任何商量的余地。

如果员工有什么意见或不满，连个申诉的机会都不给，这样很容易引发矛盾。

一旦产生矛盾，就会导致员工情绪激动，甚至可能演变成对抗行为。

那么对抗之后会有什么样的后果呢？这可想而知。

，！

嗯，如此一来，不仅导致了与农民工以及劳务工之间爆发激烈的争吵，甚至发展到动手的地步。

这样做又有何益处可言呢？完全没有！

项目部的那群人只会冷眼旁观，仿佛在看一场好戏，他们认为保安就该这样处理事情。

倘若保安在此次纷争中落败，无论是否受伤或者受了多大委屈，项目部的安全员必然会指责保安无能，连这等琐事都无法妥善处理！

就算保安侥幸胜出（然而实际上，这种可能性几乎为零，毕竟保安处于明显劣势），安全员同样不会给予丝毫奖赏，反倒会对保安严厉呵斥。

所以啊，没事的时候千万不要随意捣乱，我们还要依靠这些勤劳的工人们来努力工作，建设高楼大厦呢！

最让人气愤的是，在劳务有限公司那些人的干扰下，项目部的人竟然颠倒黑白、反咬一口。

他们把所有的责任都推卸得干干净净，声称这既不是他们指使的，也不是项目部的要求，完全是保安们擅自越权、自行其是做出来的事，装出一副与保安毫不相干的模样。

然而，话说回来，并不是所有项目部里的人都是坏人哦！

就拿上次s城工地那边工地项目部的人来说吧，他们真的是截然不同呢！

特别是当那场盒饭之争爆发时，项目部指责劳务有限公司的那一幕，至今仍令我难以忘怀！

尽管s城的项目部会采取这样的行动，但这其中也是有原因的呀！

实际上，这件事存在着两个至关重要的因素：首先，它与l总有一定的关联，毕竟私下里和他关系要好的项目部人员不在少数；其次，还牵扯到当时触动了项目部自身的核心利益。

然而，当前这个工地上所涌现出的问题，却与前面提到的那两个原因毫不相干。

我们保安团队已经陷入了摇摇欲坠的困境，所以项目部也就只能对保安们呼来喝去、发号施令了。

：（）都市保安